Max Weber Burocratico Ou Do Treinamento

Espírito de equipe: harmonia e união entre as pessoas são as forças da organização. Fayol focou seus estudos na unidade de comando, autoridade e na responsabilidade, é a empresa como sistema fechado. Teoria da Burocracia Max Weber (1864 –1920), foi um intelectual alemão, jurista economista foi considerado um dos fundadores da sociologia. Dedicou-se a vários estudos sobre a sociologia da religião e entre as principais estão “A ética Protestante e o Espírito do…

tradição que se perpetua ao longo do tempo. A Dominação carismática tem como fonte de legitimação de autoridade a crença no carisma que um indivíduo possui, dotando-o de capacidade suficiente para influenciar terceiros à obediência. De acordo com Weber (1984) o carisma faz referência a uma qualidade extraordinária da personalidade de alguém, o dom da graça pessoal, algo sobrenatural que esse mesmo alguém possui e que o torna especial perante os demais. Eu vejo um claro exemplo disso em…

...................................................... 11 RELAÇÕES DE PODER E DOMINAÇÃO ................................................................ 11 1.1. O poder segundo Max Weber.......................................................................... 11 1.2. O agir sobre a ação dos outros, segundo Max Weber .................................. 19 1.3. O poder em Foucault ....................................................................................... 24 1.4. Análise…

...........7 2 ETAPA 2......................................................................................................................................9 2.1 Aula - tema: Escola clássica Taylor, Ford. Escola clássica Fayol. Escola clássica Weber. Evolução da escola clássica..............................................................................................................9 CONCLUSÃO Error: Reference source not found4 REFERÊNCIAS 15

lentamente implementadas, os últimos 100 anos não presenciaram muito mais do que inovações incrementais às teorias clássicas. Isto é: de um modo geral, os modelos clássicos da gerência científica de Taylor, a burocracia - conforme a proposta de Max Weber - e a administração científica de Fayol permeiam a realidade de uma grande parcela das empresas, ainda que combinadas com práticas administrativas mais modernas.

Esprit de corps῀ : Esse princípio enfatiza a necessidade de trabalho em grupo e a manutenção de relacionamento interpessoal. O Modelo Burocrático • Muito próximo à teoria clássica, o modelo burocrático, à primeira vista, faz imaginar uma organização tão complexa que impede que o trabalho seja feito. • Deve-se evitar julgamentos de valor à palavra burocrático, pois a organização burocrática pode ser boa ou má, dependendo de como é administrada. • Estabeleceremos que este modelo…

perpetua ao longo do tempo. Exemplo A Monarquia. A Dominação carismática tem como fonte de legitimação de autoridade a crença no carisma que um indivíduo possui, dotando-o de capacidade suficiente para influenciar terceiros à obediência. De acordo com Weber (1984) o carisma faz referência a uma qualidade extraordinária da personalidade de alguém, o dom da graça pessoal, algo sobrenatural que esse mesmo alguém possui e que o torna especial perante os demais. Exemplo disso Jesus Cristo,…

dos anos 60, as organizações começaram a se expandir em corporações, para eliminar a concorrência. Corporações: órgãos que interagem. Plano de salário, administração de RH. Departamento de Gestão de Pessoas - anos 60 até 90: preocupações com o treinamento, desenvolvimento e qualidade de vida no trabalho. O Brasil ainda se encontra na fase de transição entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Gestão de Competência A partir dos anos 90, com a globalização, as pessoas passam a…

pessoas na relação de trabalho, ou seja, ter uma visão integral. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramos-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. Para haver sucesso dos trabalhos em que a empresa se desenvolve, deve-se estar bem claros e definidos os…

descoberta da máquina a vapor, houve a substituição da força humana da força da máquina. Os artesãos passaram, então, a serem agrupados nas primeiras fábricas. Nas fabricas exigiam-se a padronização dos produtos e seus processos de fabricação, o treinamento e a habilitação da mão de obra direta, a criação e o desenvolvimento dos quadros gerenciais e de supervisão, desenvolvimento de técnicas de planejamentos e controle financeiro da produção, e desenvolvimento de técnicas de vendas. No…