Maslow E Herzberg Comparativo Com A Teoria X E Y

Teoria Neoclássica Características da Teoria Neoclássica As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: 1. Ênfase na prática da administração. 2. Reafirmação dos postulados clássicos. 3. Ênfase nos princípios gerais de administração. 4. Ênfase nos objetivos e nos resultados. 5. Ecletismo. 1. Ênfase na Prática da Administração A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos…

estar em controle emocional, de estar saudável em termos mentais, em suas necessidades de evoluir, enfim de tudo que se relaciona com a conduta psicológica2. (LEI 8.080/90 § I). 21 Disponível em http://w.saude.gov.br 2 Lei orgânica da Saúde TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta…

principais teorias atuais sobre motivação no trabalho. Com esse fim as mesmas são agrupadas em"teorias de conteúdo" (identificação das necessidades e exame dos comportamentos dirigidos a satisfazê-las) e teorias de processo (comportamento motivacional consciente e racional). Nesse contexto classificatório são objetos de revisão, sob o enfoque de"conteúdo", as teorias da Hierarquia de Necessidades (Maslow), teorias X e Y (McGregor), Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (Herzberg),…

Stephen P. Robbins, 2000 comportamento organizacional é um campo de estudo que analisa três níveis de comportamento dentro das organizações: Individual, grupos e estrutura. Com o propósito de promover uma melhor eficácia na organização.  Quadro Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados. Sistema Aberto Sistema Fechado Também conhecido por Sistema Orgânico. O sistema Aberto tem varias entradas e saídas com relação ao ambiente externo. Exemplo: (faculdade) As organizações, todos os…

P. Robbins, 2000 comportamento organizacional é um campo de estudo que analisa três níveis de comportamento dentro das organizações: Individual, grupos e estrutura. Com o propósito de promover uma melhor eficácia na organização. ⎫ Quadro Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados. Sistema Aberto Sistema Fechado Também conhecido por Sistema Orgânico. O sistema Aberto tem varias entradas e saídas com relação ao ambiente externo. Exemplo: (faculdade) As organizações, todos os…

a motivação. Mas independente de qual conceito é mais interessante ou não, a motivação transformou-se em um requisito importante para o homem e sua profissão. E por isso é um assunto de extrema importância na área de Recursos Humanos. 4 TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO A motivação é como um requisito fundamental para que as pessoas, organizações e países alcancem suas metas e objetivos, mas mesmo sendo tão importante, tornou-se uma real preocupação para os países do Ocidente…

empresas a percepção de que existem acções dentro da empresa que muitas vezes possuem uma aparência de acções motivacionais, mas que no fundo são apenas incentivos, que não produzem o efeito desejado. 3-TEORIAS DA MOTIVAÇÃO: 3.1-Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow: Segundo Spector (2002, p.198) “a motivação é um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos”. Visto por outro ângulo, a motivação refere-se ao desejo de…

humanização das gestões das organizações, através do estudo do comportamento humano; não prevê a perpetuação daquelas. Já no segundo conceito, mais tecnicista, objetiva tal estudo com a finalidade da organização (lucro ou eficácia). Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados |Sistema aberto |Sistema fechado | |Primeiro nível inicia-se a vida, ou seja, a menor estrutura…

..............................4 1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES.......................................................6 2 TEORIA ERC........................................................................................................................7 3 DOUGLAS MCGREGOR E OS PRESSUPOSTOS DA TEORIA X E DA TEORIA Y.........................................................................................................9 4 TEORIA DOS DOIS FATORES OU TEORIA DA MOTIVAÇÃO-HIGIENE.............

Concepções contemporâneas da Administração A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é a estrutura e o ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é