Maslow Bibliografia

trabalhos de Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968 e dela fazem parte conceitos como o de hierarquia, sistema e equifinalidade, que iremos explicitar no próximo ponto. Analisaremos ainda um vídeo explicativo da Pirâmide das Necessidades de Maslow, à luz dos conceitos supracitados. Conceitos: Hierarquia, sistema e equifinalidade Hierarquia foi o conceito principal escolhido para ser abordado neste trabalho, conjuntamente com o de sistema e equifinalidade. O conceito de…

dos indivíduos, podemos identificar os motivos com as necessidades e dizer que os indivíduos são movidos pelas necessidades. Para fortalecer esse conceito, podemos citar as teorias de Maslow e Herzberg. Maslow desenvolveu a teoria da hierarquia das necessidades que influenciam o comportamento humano. Maslow concebeu essa hierarquia porque o homem é uma criatura que expande suas necessidades no decorrer da vida. À medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas, outras…

identificar e criar formas para isso, pois com auxilio de incentivos e oportunidades adequadas ás pessoas passam a trabalhar com maior entusiasmo. Uma das teorias mais conhecidas sobre motivação estão relacionadas com as necessidades humanas. Segundo Maslow (1987), as necessidades humanas apresentam diferentes níveis de força, e neste contexto estabeleceu uma hierarquia de necessidades que são classificas em cinco grupos: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto –…

ginástica laboral, sucesso na carreira\plano de carreira, remuneração, cesta básica, plano de saúde, entre outros. 2 REFERENCIAL TEÓRICO Apresentaremos a qualidade de vida no trabalho, utilizando a Pirâmide das necessidades de Maslow, como uma ferramenta na busca da satisfação das necessidades pessoais, mas antes de falarmos da qualidade de vida no trabalho devemos ter um entendimento do que é qualidade de vida. A qualidade de vida engloba aspectos…

a ênfase permanece nas pessoas, porém, dentro de um contexto organizacional, ou seja, fundamenta-se no comportamento organizacional. E para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana. Por isso, Maslow apresenta uma teoria da motivação. Segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de influenciação e de importância. Podendo ser visualizadas como uma pirâmide, onde a sua formação tem na…

Abraham Maslow que, ao aprofundar os estudos de Mayo elaborou a Teoria da Motivação (hierarquia das necessidades) e através da qual estabelecemos relação com a Teoria dos dois factores de Herzeberg (os factores de higiene e motivação). No final do trabalho apresentamos um conjunto de figuras que, no nosso entender, auxiliam o leitor na compreensão de algumas partes dos textos. 2. resumo A Teoria das Relações Humanas surgiu no séc. XIX, sendo alguns dos seus percusores Elton Mayo,…

e motivação extrínseca 7 2.4. A Motivação no Contexto Organizacional 8 2.4.1. O clima organizacional 8 2.4.2. CICLO MOTIVACIONAL 8 2.5. PRINCIPAIS TEORIAS 9 2.5.1. TEORIAS DE CONTEÚDO 9 2.5.1.1. A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow 9 2.5.1.2. A teoria dos dois factores de Herzberg 10 2.5.1.3. A teoria das necessidades adquiridas de McClelland 11 2.5.1.4. A teoria ERC de Alderfer 12 2.5.1.5. A teoria X e Y de McGregor 12 2.5.1.6. A teoria Motivacional de…

Pirâmide de Maslow..................................................................... 13 SUMÁRIO CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO 8 CAPÍTULO II - MOTIVAÇÃO 9 1. Significado de motivação 9 2. Definição e conceito de motivação 9 3. Ciclo motivacional 9 3.1. Etapas do ciclo motivacional 10 3.2. Análise do ciclo Motivacional 10 4. Motivação intrénseca e extrínseca 10 5. Objetivo da Motivação 13 CAPÍTULO III - TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 13 1. Teoria da hierarquia das necessidades de…

presente no cotidiano. “Negociação é um processo no qual as partes se direcionam de suas posições divergentes para um ponto em que se possa alcançar um acordo". (Steele, Murphy e Russill, 1995). Hierarquia das necessidades de Maslow: Foi proposta por Abraham Maslow, é uma divisão hierárquica, uma teoria dentro da psicologia, de motivação humana que na qual se estendeu para incluir suas observações de sua curiosidade pelos seres humanos. É descrito frequentemente por uma pirâmide,…

importante e participante nas tomadas de decisões sobre as atividades nas quais estão envolvidas. Precisamos valorizar o corpo técnico do projeto, pois ele sempre terá com o que contribuir. “...por séculos a natureza humana foi subvalorizada” (MASLOW, 1962). www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/impressao_artigo/365 1/4 22/11/13 IETEC Categoria Devemos elaborar nossa estrutura organizacional não para satisfazer necessidades de controle e sim para maximizar a…