O PAPEL DA LIDERAN A NA MOTIVA O DENTRO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DENTRO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA EMPRESA VISÃO DIGITAL 3D E-COMMERCE

RESUMO
Este trabalho visa através de pesquisas em sites, referências bibliográficas e pesquisa de campo, encontrar formas de motivar os funcionários das organizações observando suas principais necessidades. As empresas atualmente têm carência de líderes capazes de motivar sua equipe e buscar melhor produtividade. Algumas teorias procuram determinar como os funcionários são motivados dentro da empresa e se eles têm suas necessidades básicas atendidas, já que funcionários desmotivados pode ser um infortúnio e trazer contratempo para a empresa, assim como também funcionários motivados só trazem benefícios para a mesma. Buscamos informações úteis para os gestores conseguirem melhores resultados por meio de seus colaboradores, valorizando, reconhecendo seus avanços, encorajando iniciativas, oferecendo incentivos, enriquecendo as funções, delegando autoridade, fazendo avaliações e promovendo mudanças. Concluímos que é importante agir de uma forma que a empresa demonstre real interesse pelos resultados obtidos por seus colaboradores. Aplicando as teorias de uma forma eficiente farão com que os mesmos sintam-se mais motivado em trabalhar na organização, buscando alcançar tanto as metas propostas pela empresa como suas metas individuais.
Palavras-chaves: Motivação; Liderança; Teorias.

INTRODUÇÃO Com o aumento da competitividade entre empresas, está cada vez mais necessária a motivação de seus colaboradores, pois não há organização sem pessoas e a motivação pode ser vista como uma ferramenta fundamental para o sucesso da mesma. Atualmente muitas empresas estão vendo os funcionários de outra maneira, buscando o comprometimento do colaborador com a organização, e para isso precisam encontrar formas de motivá-los e manter essa motivação ao longo do tempo, pois muitas vezes quando a sua necessidade é suprida o interesse diminui