Marketing interno

Marketing em Recursos Humanos 3º Ano – 1º Semestre Marketing Interno “O sucesso financeiro muitas vezes depende da habilidade de marketing”. ( Kotler 2006, p.02) “As empresas sujeitas a maior risco são aquelas que não conseguem monitorar seus clientes e concorrentes com cuidado e aperfeiçoar sempre suas ofertas de valor” (KOTLER, 2006, p. 03). “Dizer que a empresa deve atrair e manter clientes leva-a a enfrentar a necessidade de descobrir o que realmente as pessoas desejam e valorizam e, depois, a atender a esses desejos e valores”. ( Levitt 1990, p. 28) “O marketing consiste na tomada de acções que provoquem a reacção desejada de um público-alvo. Para realizar trocas bem-sucedidas, os profissionais de marketing analisam aquilo que cada uma das partes espera da transacção” (KOTLER, 2006, p. 05 e 06). “Os profissionais de marketing envolvem-se no marketing de bens, serviços, eventos, experiências, pessoas, lugares, propriedades, organizações e ideias”. (Kotler 2006, p. 06) “Em razão dos mercados tornarem-se tão competitivos, entender os consumidores deixou de ser o suficiente. O resultado é que as empresas devem começar a prestar mais atenção a seus concorrentes, (...)”.(Kotler 1998, p. 208), “Uma empresa para ser competitiva não deve apostar em uma única vantagem, pois pode se tornar rapidamente vulnerável. É preciso criar e manter vantagens competitivas duráveis”. Porter (apud COBRA, 2006, p. 316). “Marketing é meramente uma forma…

MARKETING INTERNO O QUE É MARKETING INTERNO? A evolução no ramo de serviços de telecomunicação e tecnologia posiciona as organizações em um ambiente competitivo, inovador e altamente mutável. Capital e estruturas organizacionais consolidadas deixam de ser elementos suficientes para o sucesso e a manutenção do negócio. A dependência é transferida à tecnologia e ao conhecimento, exigindo uma nova forma de relacionamento entre organização e colaboradores, pois são as pessoas que…

Marketing Interno Recife, 18 de maio de 2012 O Marketing Interno (Endomarketing) O marketing apresenta-se como um conjunto de ações que visam responder às necessidades dos clientes, tendo por função estar atento ao meio, respondendo com ações que satisfaçam os seus clientes. As pessoas nas organizações, são hoje consideradas um investimento estratégico fundamental. Isto porque para, além de…

ARKETING INTERNO O QUE É MARKETING INTERNO?  Uma das mais novas áreas de administração.  Procura adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional.  Utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das próprias.  Área diretamente ligada à de comunicação interna.  Alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos. É dar ao funcionário educação, carinho e atenção, tornando-o bem preparado e bem informado para que possa tornar-se também uma pessoa…

Araujo Resende Curso: Administração / Noite Professor: Guto Tema: Marketing Interno Endomarketing Delimitação do Tema : O endomarketing é uma das ferramentas mais utilizadas para a melhoria do clima organizacional, facilitando as relações entre patrão e funcionário. Motivar as pessoas e fazer com que todas olhem na mesma direção passa a ser uma tarefa de sobrevivência. Adaptar-se a processos de mudanças exige um processo emergencial de comunicação, visando…

Marketing Interno Com o crescimento da informação através da internet e a globalização, as empresas começaram a entender que para se destacar no mercado cada vez mais competitivo não adiantava só investir nas áreas de comunicação em si, era preciso apostar em seus antes funcionários, agora considerados colaboradores. O mercado percebeu que os funcionários leais e detentores de know how eram os diferenciais para atingir metas, zelar pela marca, e agregar mais qualidade nos processos. Dai…

O Marketing Interno é utilizado para fazer com que os colaboradores internos da empresa conheçam melhor aquilo que a empresa vende, através da comunicação interna, melhorar as relações entre funcionários e seus empregadores, incentiva os funcionários para que eles possam encantar os clientes de sua empresa, inclui o envolvimento, o comprometimento, a valorização e qualificação do funcionário para que ele possa assumir responsabilidades e iniciativas dentro da empresa. Para que as…

prática. Há empresas que apenas o adotam como instrumento de marketing ou de autopromoção. Estes códigos nada mais são do que letras mortas, inúteis, e que até podem prejudicar os interesses corporativos. O verdadeiro código de conduta, quando efetivamente posto em prática, faz com que a empresa dê o exemplo, cobrando resultados e posturas comportamentais tidas como úteis e saudáveis para a organização, através das suas normas com forte conteúdo ético. Aquele que ingressa, enfim, na…

Liliam Mara Gorges Dados Pessoais Data de Nascimento: 11/05/1990 Local: Florianópolis/ Santa Catarina Estado Civil: Solteiro Endereço: Rua Manoel José Mateus CEP: 88160-000 Contatos: (48) 84350695 (48) 88411693 (48) 32437616 E-MAIL: liliamgorges@hotmail.com Objetivo Administração Geral / Gestão Comercial / Vendas / Shopping / Varejo / Divulgação de Marcas / Representação Comercial / Venda Externa / Venda Interna / Comércio Exterior / Importação / Exportação / Compras…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING JACQUELINE MONTEIRO FITL CARVALHO E SILVA Marketing de Relacionamento Interno CUIABÁ – UNISAT - 2009 jACQUELINE MONTEIRO FITL CARVALHO E SILVA Marketing de Relacionamento Interno Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como…