O ingresso do jovens no mercado de trabalho

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA PEREIRA DE OLIVEIRA ELIZAMA PATRÍCIA BARBOSA LIGIANE JOSEFA DA SILVA RENATA PATRÍCIA DE BARROS SIQUEIRA YAMA DE LIMA OLIVEIRA O INGRESSO DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO: OS MENORES APRENDIZES RECIFE-PE 2012 ANA PAULA PEREIRA DE OLIVEIRA ELIZAMA PATRÍCIA BARBOSA LIGIANE JOSEFA DA SILVA RENATA PATRÍCIA DE BARROS SIQUEIRA YAMA DE LIMA OLIVEIRA O INGRESSO DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO: OS MENORES APRENDIZES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão em Recursos Humanos do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing - IBGM, como requisito parcial para a conclusão do curso de graduação, sob orientação da Professora Geysa Karla Alves Galvão. RECIFE-PE 2012 AUTORES(AS): ANA PAULA PEREIRA DE OLIVEIRA ELIZAMA PATRÍCIA BARBOSA LIGIANE JOSEFA DA SILVA RENATA PATRÍCIA DE BARROS SIQUEIRA YAMA DE LIMA OLIVEIRA TÍTULO O INGRESSO DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO: OS MENORES APRENDIZES Trabalho de conclusão de curso aprovado como requisito parcial para obtenção do título de graduação de…

Introdução ............................................................................................................................. 3 2. A Organização ....................................................................................................................... 3 2.1. Organograma ...................................................................................................................... 4 3. Área da Administração: Marketing…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FAE - FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL RESPONSABILIDADE SOCIAL: ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO DOS JOVENS QUE ESTÃO COM VULNERABILIDADE SOCIAL EM ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DE PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL SÃO BERNARDO DO CAMPO, MAIO DE 2010 3 ALINE TOKIE YASUMOTO AMANDA MARQUES DE LIMA ANA PAULA RESCHKE CAMILA DO PRADO GUERINO CINDI SPILLER DE MENDONÇA RESPONSABILIDADE SOCIAL: ANÁLISE DA…

SANTOS JACQUELINE MIRANDA DE ALMEIDA JÉSSICA POLIANE LEMOS PEREIRA KELLY MARA DE OLIVEIRA MÔNICA LOPES AGUIAR THAISSA LORENA SOUZA NOGUEIRA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E MERCADO DE TRABALHO PARA O JOVEM Betim 2013 BRUNA LIMA BICALHO CASSIONILIA RIBEIRO SANTOS JACQUELINE MIRANDA DE ALMEIDA JÉSSICA POLIANE LEMOS PEREIRA KELLY MARA DE OLIVEIRA MÔNICA LOPES AGUIAR THAISSA LORENA SOUZA NOGUEIRA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL E…

Departamento de Recursos Humanos – subsistema de recrutamento e seleção de pessoal Eduardo T.S. Alencar*1 Manualde Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo São Paulo - 2008 1 Psicólogo – Analista de Recrutamento e Seleção do grupo SBF (página pessoal: http://eduardoalencar.blogspot.com) Este manual foi desenvolvido para dar suporte às empresas que desejam implementar o programa de jovens aprendizes em sua estrutura.…

orientação principal de uma organização. Parte da atenção dedicada ao pessoal relaciona-se ao conceito de marketing interno ou endomarketing que visualiza os funcionários como clientes internos e suas tarefas como produtos internos. Toda organização precisa vender as tarefas aos funcionários antes de vender seu serviço aos clientes externos. Em outras palavras, satisfazer às necessidades dos clientes internos melhora a capacidade de satisfazer às necessidades…

deficiência não há limite etário, devendo ser observadas as capacidades e habilidades relacionadas com a profissionalização. A aprendizagem visa a preparação do jovem para o trabalho, devendo haver teoria e prática para esse aprendizado. Essa aprendizagem é realizada através de escolas profissionais e, órgãos de apoio devidamente autorizados. A diferença com o contrato comum é que naquele além do pagamento de pelo menos um salário mínimo, tem a prerrogativa de ensinar uma profissão…

1 INTRODUÇÃO Preocupados com a qualificação e inserção do jovem no mercado de trabalho, é que empresas estão se voltando a programas que atendam suas necessidades e que tenham um cunho social. Diante desta realidade o presente projeto aborda o Programa Menor Aprendiz. Através de uma pesquisa utilizando questionário com empresas de Porto Alegre, no setor do comércio, é que se busca relatar as vantagens que a empresa obtém aderindo ao Programa. 1.1 TEMA Menor Aprendiz. 1.2 DELIMITAÇÃO…

espaço público. 1 INTRODUÇÃO Preocupados com a qualificação e inserção do jovem no mercado de trabalho, é que empresas estão se voltando a programas que atendam suas necessidades e que tenham um cunho social. Diante desta realidade o presente projeto aborda o Programa Menor Aprendiz. Através de uma pesquisa utilizando questionário com empresas de Porto Alegre, no setor do comércio, é que se busca relatar as vantagens que a empresa obtém aderindo ao Programa. 1.1 TEMA Menor Aprendiz. 1.2…

sócio-fundador do Grupo Newcomm, é sócio do grupo inglês WPP, um dos maiores conglomerados de comunicação do mundo. 1 O sucesso nos negócios levou o empresário para a TV, onde, em 2004, iniciou uma bem-sucedida carreira como apresentador. Atualmente, comanda o talk show Roberto Justus +, com o qual vem alcançando ótimos índices de audiência para o horário 2 , e se prepara para estrear mais uma edição do reality show O Aprendiz.3 . No fim de 2012, Roberto Justus, em parceria com Walter…