Limites E Vantagens Da Teoria Dos Traços

Noções de Gestão Pública p/ TRT-PE Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 02 AULA 2: Estrutura Organizacional e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Estrutura organizacional, Liderança. Irei trabalhar com muitas questões da FCC, mas incluirei algumas questões da FGV, da Cespe ou da ESAF quando não tiver questões da FCC do tema trabalhado, ok? Se acharem alguma questão da FCC que não tenha trabalhado me mandem…

Docente: Manuel Firmino Disciplina de Recursos Humanos Discentes: Renato Mota Tiago Pinto Índice Introdução 3 Liderança 4 Gestão e liderança 5 Características da personalidade de um líder 6 Teorias da liderança 11 O futuro da teoria da liderança 18 Introdução ao Caso Prático 19 Introdução ao Caso Apple 19 Caso prático na Apple 20 Conclusão 24 Introdução No âmbito da disciplina de Gestão de Recursos Humanos, foi proposta a realização do presente trabalho acerca do tema da Liderança.

pensamento sistêmico tem como característica abordar problemas, independente de sua origem. Um dos principais cientistas do século XX a aplicar esse tipo de pensamento foi o biólogo Ludwing Von Bertalannfy considerado por muitos autores o pai da teoria geral dos sistemas (TGS). A visão do universo como sistema é um belo exemplo daquilo que chamamos de hierarquia particular elementar, núcleos atômicos, átomos, etc. Organizações e sociedade constituem uma linha hierárquica de sistemas, em…

infalíveis para conhecer as pessoas e suas aptidões. No entanto, assim como o médico é obrigado a conhecer a potencialidade dos remédios e a levar em conta suas contra-indicações, da mesma forma o psicólogo deve saber, não apenas as vantagens dos testes, mas, também os limites de sua utilidade e validade. Do contrário, correrá o risco de apresentar diagnósticos falsos ou deformados, pois estariam baseados em resultados falhos e incompletos. Os testes psicológicos não consistem numa…

Capítulo 1 Comportamento organizacional Introdução: O ser humano é em essência o determinante sucesso ou fracasso organizacional, sendo através de suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhe concede vantagem competitiva. É essencial que as organizações incentivem seus colaboradores a apresentar pontos de vista e buscarem sintonia com as estratégias das organizações através da comunicação e exposição de valores pessoais. É importante lembrar que o conflito é uma…

ao campo multidisciplinar que estuda o comportamento de indivíduos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações (STAW, 1984). Acrescenta ainda, que o comportamento macro-organizacional (à qual também se chama teoria organizacional) assenta as suas raízes na sociologia, na economia e na ciência política, sendo as preocupações maiores os aspectos estruturais da organização e a sua relação com a envolvente socio-económica. Por outro lado, o…

Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Internacional Uninter angela.iembo@hotmail.com Luz Maria Romero Professora do Centro Universitário Internacional Uninter. luzmaria9@yahoo.com RESUMO A liderança, por muitos anos, foi estudada como traços de personalidade e como a capacidade de influenciar pessoas. Este artigo aborda conceitos tradicionais e enfatiza as novas estratégias para a prática da liderança nas organizações, usando a inteligência emocional como ferramenta para…

planejamento; e as dinâmicas, os processos grupais, que interferem diretamente nos resultados da empresa. Logo, um é auxiliar do outro. As dinâmicas são muito importantes para o desenvolvimento integral do ser humano e dos negócios. 5 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos de treinamentos empresariais. O jogo de empresa é uma ferramenta efetiva quando se trata do desenvolvimento e da identificação de competências. Eles permitem que os jogadores…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar as principais ideias do estudo da Teoria Burocrática terão ênfase a alguns aspectos como: os tipos de sociedades de autoridade, as características da Burocracia e também a racionalidade da burocracia. A Burocracia é um modelo de organização humana baseado na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos fins. Suas origens remontam à Antiguidade, porém a forma atual surge após o a Revolução Industrial. A sociedade…

Administração através das diferentes teorias administrativas. O significado e conteúdo da Administração depara-se com uma formidável ampliação e aprofundamento através das diferentes teorias. O próprio conteúdo do estudo da Administração varia enormemente de acordo com a teoria ou escola considerada. Normalmente, cada autor ou estudioso da Administração tende a abordar as variáveis e assuntos típicos da orientação teórica de sua escola ou teoria. Explique as principais teorias…