Limitação Comportamental

de “decisão ideal”; É um modelo Normativo que descreve como as decisões deveriam ser tomadas. Premissas: Situação bem definida; Não há restrições de tempo e recursos; Todos os critérios são identificados; Uso da lógica para avaliação b) Limitação da Racionalidade: Há um desvio do processo psicológico, pela complexidade da situação, as restrições de tempo e recursos e capacidade de informação limitada, restringindo a racionalidade do tomador de decisão. Heurística da…

tomada de decisão, solução de problemas, aprendizagem, etc.) Pensando racionalmente (anos 60-70): A escola logicista (McCarthy) • Desenvolvimento de formalismos de representação deconhecimento • Problemas: escassez de recursos computacionais, limitação dos tipos de inferências ----------------------------------------------------------------------- No inicio dos anos 60, os computadores começam a popularizar-se, fazendo parte do dia-a-dia das pessoas. Em 1965, L.Zadeh…

TOMADA DE DECISÃO, DO MODELO RACIONAL AO COMPORTAMENTAL: UMA SÍNTESE TEÓRICA ENSAIO A rimar Colen Gontijo Recebido em: 02/10/2003 Mestrando do curso de Administração da Universidade Federal de Minas Gerais — UFMG, 10 anos de experiência em gestão de informática. Professor de Aprovado em: 15/04/2004 Administração de Sistemas de Informações, Organização, Sistemas e Métodos, e Mudança Organizacional. E-mali: arimar@cepead.face.ufmg.br Claudia Santos Casiro Maia Mestranda do curso…

brevemente sobre alguns aspectos das teorias motivacionais desenvolvidas ao longo do tempo.Palavras-chave: Motivação, Relações Humanas, Comportamento,Desempenho. Principais Teorias Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas…

para que, juntos, possam resolver a questão. É necessária uma flexibilidade por parte da empresa também, pois, às vezes, o problema começa dentro do ambiente de trabalho. O líder pode evitar o absenteísmo motivando a equipe, trabalhando questões comportamentais e, principalmente, melhorando processos internos. TIPOS DE ABSENTEÍSMO O absenteísmo por doença é considerado por Couto (1982, p. 12) como “o mais importante dos diversos tipos de absenteísmos existentes (absenteísmo legal,…

confiança, gratidão e construção da autonomia vividos pelos personagens Michelle e Debraj, aluna e professor respectivamente. Michelle, uma criança cega e surda, vivia ignorada e discriminada pela família e pela sociedade da época por conta de sua limitação física; O que provocava em Michelle um comportamento arredio e se limites , ninguém naquela família estava apto a trabalhar as suas necessidades e assim Michelle vive como um “animalzinho que fora quase domesticado” até que seus…

pelos Aspectos Comportamentais” utiliza uma combinação de vários desses instrumentos e resultados significativamente positivos podem ser observados na sua implementação. 4- PERÍCIAS PSICOLÓGICAS Do ponto de vista da ciência psicológica, o dano psicológico é evidenciado pela deterioração das funções psicológicas, de forma súbita e inesperada, surgida após uma ação deliberada ou culposa de alguém, e que traz para a vítima tanto prejuízos morais quanto materiais, face à limitação de…

preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco…

cinco dimensões: Atributos demográficos, tais como idade, etnia, gênero, orientação sexual, religião, educação, etc.. Conhecimentos, habilidades e capacidades relativas à tarefa. Valores, crenças e atitudes. Personalidade, estilos cognitivos e comportamentais. Status na organização, como, por exemplo, nível hierárquico, especialização ocupacional, etc. Estas dimensões conceituais podem ser associadas à variedade de conhecimentos, e atitudes que se bem gerenciadas potencializam a…

são óbvias, porém Mayo sem dúvida tem seu mérito por tirar este conceito das ciências e aplicá-lo às práticas administrativas. * Oposição cerrada à teoria clássica - Tudo aquilo que esta preconizava, a teoria das relações humanas negava. * Limitação no campo experimental, sua principal crítica é a de natureza analítica. Suas pesquisas concentram-se em campos muito pequenos de variáveis e ao estudá-las não levar em conta as demais. Isto levou com o tempo a um certo descrédito de…