Lideres Catalisadores

em duplo sentido, orientado principalmente para o atendimento de objetivos mútuos, tais como aquele, de um grupo, organização ou sociedade. Portanto, a liderança não é apenas o cargo do líder mas também requer esforços de cooperação por parte de outras pessoas". Dentro desse processo considera-se que, embora o líder seja quem geralmente inicia as ações, os seus seguidores precisam ser sensíveis a ele, isto é, levá-lo em conta naquilo que diga respeito às suas idéias e programas.…

é reconhecida hoje por ser a maior empresa brasileira, e oitava maior do mundo. Criada em 1953, a empresa possuí uma gloriosa trajetória, com várias conquistas e reconhecimento internacional. Hoje com 16 refinarias, 100 plataformas de produção, líder em exploração de petróleo em águas profundas, a Petrobras pode chegar a ser a quarta maior produtora de petróleo no mundo, graças a todo esse desenvolvimento e as recentes descobertas de petróleo em regiões profundas, conhecida como…

concreta e direta os gerentes como responsáveis pelo desenvolvimento humano da equipe. Buscando alcançar os objetivos por meios dos recursos disponíveis, assim melhorar a eficácia gerencial. O treinamento visa a desenvolver lideres. As pessoas foram habituadas a pensar que os lideres são os “patrões” que dão ordens aos seus subordinados. Com isso apresenta dois problemas, um deles é que não há uma distinção entre gestão e liderança. A gestão é, na verdade, uma tarefa mais…

realidade, este ato se aplica em qualquer área, seja um novo negócio, seja um novo processo ou um novo produto, um novo método, ou na gestão pública. Isso porque tanto o empreendedorismo privado quanto o público têm nas pessoas empreendedoras (líderes, gestores, governos) o seu ponto principal, pois o empreendedorismo só existe a partir de pessoas empreendedoras. As pessoas empreendedoras possuem características em comum dentre as quais se destacam: Valores e cultura…

almejando outras futuras negociações a serem concretizadas. 2ª) Teorias da administração e os estilos Na visão dos autores Behr e Lima, a administração é dividida em vários estilos dependendo dos interesses de cada administrador, gestor e de líder, tendo cada um suas teorias. * Teorias de Taylor e Fayol – Defendem a idéia que o gestor tem que ser autoritário, visando apenas os interesses materiais e financeiros. * Teoria da Burocracia de Weber – O gestor deve apresentar…

de Polícia Pacificadora (UPPs) naquela região. O objetivo é desenvolver uma ação mobilizadora, capaz de promover a articulação entre diferentes setores da economia: poder público, sociedade civil e iniciativa privada. Os protagonistas[1] são os líderes e moradores das comunidades, que vem debatendo iniciativas e atividades que levem à construção de um ambiente futuro idealizado pelo grupo. O evento de lançamento público do projeto ocorreu na quadra esportiva da Ladeira Ary Barroso,…

organizações são realizadas negociações técnicas, que são baseadas em teorias e têm o objetivo de tornarem-se uma negociação planejada. Passo 1 Mapeamento do Perfil dos Oponentes. Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique. Formação: Administrador. Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora. Alegação: Perturbação da Ordem Pública. Argumentos: Barulho, Segurança e Infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público…

Resina Parte II 26 2.3.3.4 Catalisador 26 2.3.3.5 Veículo do Catalisador 26 2.3.3.6 Aditivos 27 2.3.4 Mistura 27 2.3.5 Mecanismo de Cura 28 2.3.6 Equipamentos do Processo 28 2.3.6.1 Misturador de Areia 28 2.3.6.2 Confecção de Machos 28 2.3.6.3 Magazine de Areia 29 2.3.6.4 Gaseificador 29 2.3.7 Variáveis do Processo 29 2.3.7.1 Vida Útil da Areia Preparada (Vida de Banca) 29 2.3.7.2 Temperatura 30 2.3.7.3 Pressão de Sopro 31 2.3.7.4 Quantidade de Catalisador 31 2.3.7.5…

SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.1.1 Descrição e Análise de Cargo: 4 2.1.2 Recrutamento externo: 4 2.1.3 Recrutamento interno: 5 2.1.4 Definição estratégica e de políticas de remuneração: 6 2.1.5 Recrutamento e Seleção de Etapas do processo para cargo de Líder:: 7 2.2 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 7 2.3 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTA 8 2.4 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Veremos neste trabalho sobre treinamento e desenvolvimento,…

informática entre outras. As funções do gestor são em princípio fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, um líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o conjunto todo. 3. GESTÃO DE PESSOAS 3.1 CONCEITO O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de…