Lideres Catalisadores

mais amadurecidos e mais avançados em seus processos de autoconhecimento. (Peter Senge – 1900) Novas concepções sobre o papel das organizações • • • • Foco na gestão de pessoas O papel de liderança Identificação e capacitação de líderes Colaboradores mais indivíduos mais centrados e detentores de projetos de vida mais consistentes • Trabalho como sobrevivência material vs. realização e crescimento pessoal 9 17/02/2014 Empresabilidade • Tornar a empresa um…

busca de um novo estilo de liderança. Estão buscando líderes mais qualificados e que esteja em busca constante de aperfeiçoamento, dentro e fora da empresa, diferente do gerente típico de outrora. Atualmente, não há mais espaço para paternalismo, o mercado busca profissionais com iniciativa, comprometimento, habilidade de negociação, carisma, empatia, habilidade na resolução de problemas, entusiasmo, etc. Em resumo, as empresas precisam de líderes que saibam conduzir sua equipe aos…

tácticas eficazes de persuasão. Desenvolver os outros Capacidade para se aperceber das necessidades de desenvolvimento dos outros e promover as suas aptidões. Comunicação Ser bom ouvinte e ser capaz de comunicar de modo claro e convincente. Catalisador da mudança Proficiência na geração de novas ideias, e liderança das pessoas para enfrentar a mudança. Gestão de conflitos Capacidade para dirimir conflitos e obter acordos satisfatórios. Criar laços Proficiência no…

é a consciência, ou seja, é saber o que esta acontecendo em seu redor, e autoconhecimento e saber pelo que você esta passando. O COACHING é, o estímulo ou ferramenta de gestão essencial para otimizar o potencial e o desempenho das pessoas. O líder ou gerente pode se questionar até que ponto quer o trabalho bem feito ou até que ponto espera o bom desempenho que esta procurando. Portanto, para fazer as mudanças que levam ao desempenho ideal, recomendo concentra-se nas metas,…

declínio efetivamente começou. E estudamos muitas grandes empresas que caíram drasticamente em algum momento e se recuperaram: Xerox, IBM, Texas Instruments, Boeing, Merck e HP, entre outras. Em todos os casos, houve um líder que rompeu o ciclo de desespero e usou o declínio como catalisador produtivo para recriar a oportunidade da grandeza. Como diz Dick Clark, CEO da Merck, “uma crise é algo terrível que não se pode desperdiçar”. A gente pensaria que as empresas caem porque se tornam…

estrategicamente, alocar RH, viabilizando o alcance dos objetivos, sendo assim gestor é um administrador com novas responsabilidades. Um bom gestor é responsável por bons resultados, tem visão em melhorias, implementar ações Papeis de um gestor Líder, equilibrar a equipe, saber falar e ouvir, promover empolgação, respeitar. Prever, controlar, organizar, comandar, coordenar. Aula – tema 02 A ferramenta 5s é um processo educacional que visa organizar o ambiente de trabalho. Objetiva…

depositam no programa. De janeiro a julho, a Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) promoveu em sua sede e nas sedes de sindicatos oito ações gratuitas entre palestras, cursos, oficinas e mesas redondas, com a participação de mais de 180 líderes sindicais e empresários. O PDA foi criado em 2007, pela Confederação Nacional da Indústria. A iniciativa surgiu com a intenção de, em parceria com as Federações de Indústrias em todos os estados do Brasil, fortalecer a…

participativas; Desenvolve novas compêtencias e conhecimentos através da formação e programas de desenvolvimento Desenvolvimento a longo prazo para futuros desafios Qual era a visão do líder do passado e qual e a atual? Que tipo de liderança vai criar a empresa do futuro Maneiras de servir Um bom líder deve tirar o melhor proveito de seus funcionários. Eis algumas características de liderança que ajudam a desenvolver pessoas dentro da empresa, segundo as consultoras de carreiras…

mesa de negociação mal preparado fará com que o profissional apenas reaja diante dos acontecimentos, sem condições de influenciá-los. Portanto, uma vez definida a composição da equipe de negociação e suas funções (sendo imprescindível que se aponte o líder, que demarcará os limites da autoridade e do compromisso a ser selado), deve-se pesquisar e estruturar as informações necessárias para os preparativos da negociação (que consistirão tanto em informações próprias como em informações…

Martin Luther King Jr. Martin Luther King, Jr. (Atlanta, 15 de janeiro de 1929 — Memphis, 4 de abril de 1968) foi um pastor protestante e ativista político norte-americano.Tornou-se um dos mais importantes líderes do movimento dos direitos civis dos negros nos Estados Unidos, e no mundo, com uma campanha de não violência e de amor ao próximo. Em 14 Batista, King tornou-se um ativista dos direitos civis no início de sua carreira.Ele liderou em 1955 o boicote aos ônibus de Montgomery e…