Liderar Servindo

1. SOBRE O PRÍNCIPE Escrito em 1513, O Príncipe é uma coletânea de pensamentos de Maquiavel, os quais ele considera importante para um príncipe. Sempre buscando lições da história para confirmar seu ponto de vista, ele elabora vários temas, servindo como um verdadeiro “manual’’ para os poderosos, consolida táticas para conquistar, administrar e manter um Estado. Entretanto, não se deve confundir O príncipe com um livro histórico. Ainda que Maquiavel chame tal obra de “tratado” (1994, p. 195)

LIDERANÇA Acto ou efeito de liderar INTRODUÇÃO O princípio básico e bíblico da liderança é “servir”; isto no contexto bíblico ou cristão. Muitos de nós que estamos aqui, fazemos parte da liderança na Igreja. Mas o que é verdadeiramente ser um líder? Lider é aquele que tem a capacidade e vontade de mobilizar homens e mulheres para um objectivo comum e ter o carácter que inspira confiança. Liderar é ter a capacidade e vontade de mobilizar homens e mulheres para um objectivo comum e ter o

não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as pessoas. 2 CONCEITO HISTÓRICO…

liderança é uma característica importante do administrador, mas que tambémestá cada vez mais difícil liderar pessoas em uma era de tecnologia, impessoalidade, rivalidade e estresse. Como o administrador pode enfrentar este desafio? R= Exercendo a liderança positiva, tendo em vista a habilidade de enfluenciar as pessoas no sentido da realização das metas organizacionais, contudo impondo respeito e servindo de símbolo para os demais colaboradores da empresa e se atualizando no mercado de…

organizações vêem o cliente como um inimigo?” “Na organização, todos estão olhando para cima, para o chefe, e longe do cliente...”. Novo paradigma “Imagine, como mostra a pirâmide uma organização onde os empregados na linha de frente estivessem servindo aos clientes e garantindo que suas verdadeiras necessidades estivessem sendo satisfeitas”. Se cada gerente adotasse um novo paradigma que reconhecesse que o papel do líder não é impor regras e dar ordens, mas sim servir.…

funcionários serão capazes de liderar com eficácia. Vivemos um momento em que se faz necessário repensar o modelo de gestão empresarial utilizado. As organizações não precisam de gerentes; precisam de líderes capazes de promover mudanças adequadas ao momento atual, com visão para o futuro. Hoje o líder é o componente mais estratégico da organização, é o responsável pelo desenvolvimento de outras pessoas e pelo sucesso da empresa. Percebemos sua importância servindo como âncora da equipe,…

destino, mas uma coisa eu sei. Os únicos que serão realmente felizes são os que buscaram e descobriram o que é servir.” Talvez serviço e sacrifício sejam o tributo que pagamos pelo privilégio de viver. A grande alegria em lidar com autoridade, é que servindo aos outros e satisfazendo suas necessidades legítimas. É esta alegria que nos sustentará na jornada através deste acampamento espiritual que chamamos de terra. E amar, servir e doar-nos pelos outros nos forçam a sair do…

inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as pessoas. Como inúmeras…

que devemos agradar é o cliente. As organizações hoje tem um grande desafio alterar seu modelo de gestão onde o cliente passa a ser o foco principal e a organização garantindo que as suas necessidades sejam atendidas. A melhor maneira de liderar uma equipe é servindo esta equipe atendendo suas reais necessidades há um mundo de diferença entre satisfazer vontades e satisfazer necessidades, as pessoas necessitam de um ambiente com limites, um lugar onde haja padrões estabelecidos e onde as…

lado e buscar o bem para os outros. Servindo e se sacrificando. Para isto, o líder tem que ter amor. Não amor no sentido de sentimento que temos por alguém, mas sim o comportamento que temos em relação a esta pessoa. O livro fala sobre “amor ágape” que em seu significado trás todas as qualidades (comportamentos) esperadas de um verdadeiro líder. E para exercer esse amor, o indivíduo tem que ter vontade para tal. E os estágios para criar o hábito de amar e liderar são: Inconsciente e…