Liderar Pelo Exemplo

realizado para a obtenção da 2ª nota bimestral na disciplina de Seminários, do 1º período de Administração da Faculdade do Maranhão. São Luís 2011 RESUMO Este trabalho apresenta conceitos e características sobre liderança e capacidade de liderar dentro, sobretudo, das organizações. Procura-se desenvolver uma idéia sobre a necessidade de trabalho em equipe, onde um bom administrador não é unicamente um chefe, mas um líder capaz de conduzir sua equipe, para que juntos alcancem os…

poderes deliberativos ou executivos, ou seja, com força para tomar decisões: É um órgão permanente Trabalha gerindo diversos temas dentro de um grupo *Também pode ser um grupo de sábios e notórios especialistas convocados por uma autoridade (por exemplo, Governo) para resolver questões específicas Eventos COMITÉ e COMISSÃO: O que é? Comissão Conjunto de pessoas designadas por uma autoridade ou escolhidas por uma assembleia para estudar determinado projeto, para dar pareceres: Trata…

progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as…

nossas capacidades liderança? Pode ser um pouco ambicioso tentar responder a todas estas questões de forma definitiva, mas, de vez em quando, vale a pena repensar sobre os nossos conceitos. Querer Um pré-requisito para liderar é o que podemos resumir como o desejo de liderar. Nenhuma ideia tão simples como esta define melhor a liderança: um líder define-se pela sua ambição. Algumas das pessoas mais inteligentes que conhecemos ao longo das nossas carreiras, engenheiros, advogados,…

Resenha Crítica: A Sabedoria dos Monges na Arte de Liderar Pessoas Trabalho elaborado para obtenção de nota parcial na disciplina de Administração de Serviços, ministrado pelo Docente: Francisco Olimpio, 4º período. Curso de Administração - Gestão Organizacional do Instituto de Natureza e Cultura da Universidade Federal do Amazonas-UFAM. Benjamin Constant-AM 2012 GRÜN, Anselm. A Sabedoria dos Monges na Arte de Liderar Pessoas. 2º. ed. tradução de Márcia…

NELSON MANDELA “LIDERAR É SERVIR” BIOGRAFIA • Nasceu em uma família nobre em Mvezo, África do Sul (1918); • Aos nove anos, após a morte de seu pai, foi levado para a vila real, ficando aos cuidados do regendo do povo de Tambú; • Em 1939 começou a estudar direito na Universidade de Fort Hare, primeira a ministrar cursos para negros; • Por se envolver em protestos, junto com o movimento estudantil, contra a falta de democracia social, foi obrigado a abandonar o curso; • Em…

Muito se fala sobre as diferenças entre liderar e chefiar, como se fossem universos opostos que não se encontram. Defende-se que líderes são capazes de desenvolver pessoas e fazer com que a equipe evolua, enquanto chefes focam apenas os resultados. Agora, se alguém falasse que liderança e chefia se encontram, qual seria sua reação? É o que defende Mario Sergio Cortella, filósofo com mestrado e doutorado em educação. Para ele, liderar é uma arte que deve sim coincidir com chefia.…

Descrição do Assunto: Trata-se de uma apreciação crítica do livro O Monge e o Executivo o qual foi lido com intuito de obter-se mais conhecimento e aprendizagem sobre Liderança, através fatos ocorridos no passado como exemplo de modo que possamos ter como base para exercer liderança. Apreciação Crítica: A narrativa conta a história de John Daily, um homem bem sucedido na carreira profissional, casado e com filhos. Porém nem tudo parecia ir tão bem ao perceber que sua mulher estava…

Calvin Maxwell, a liderança é o foco do estudo. Através do livro o autor aborda os principais mitos da liderança, as formas de adquirir e como praticá-la. Na primeira seção do livro Maxwell mostra quais são os principais mitos sobre a liderança. Com exemplos históricos e suas experiência de vida o autor procura destacar e desmentir interpretações ingênuas sobre a liderança. Na primeira parte da seção são desvendados mitos como o mito da posição e o mito da influência. Maxwell procura…

conseguindo atingir o melhor resultado, obtendo satisfação plena. Fazendo com que seus liderados estejam sempre satisfeitos com o clima organizacional, transformando o seu jeito de liderar em uma liderança do servir, ode busca atender as reais necessidades de seus liderados. O principal objetivo desse artigo é mostrar que liderar não é exercer poder, mas sim conseguir influenciar pessoas para que façam o que realmente você deseja que elas façam. Palavras Chave: Liderança, influenciar,…