Liderar Pelo Exemplo

10 Princípios para liderar como Nelson Mandela Martin Kalunga-Banda, consultor especial do Presidente da República da Zâmbia, ligado à Universidade de Cambridge e à Universidade da Zâmbia, autor do livro “Leading like Madiba” (Liderar como Madiba), destaca 10 princípios para conseguir liderar como Nelson Mandela. Se falares a um homem numa língua que ele entende, chegas-lhe à cabeça; mas se lhe falares na língua dele, alcanças-lhe o coração." -- Nelson Mandela Kalunga-Banda diz-nos

Você tem respostas objetivas para estas perguntas? "Nada é mais conclusivo para provar a capacidade de liderança de um homem que as ações empreendidas, dia após dia, para liderar a si mesmo." - Thomas J. Watson, ex-diretor da IBM. Liderar pessoas não é uma tarefa simples, contudo, não existe resistência maior do que liderar a si mesmo, fazendo com que o próprio líder se torne o seu maior inimigo, uma vez que a autoliderança é uma das ações que mais exige equilíbrio, determinação e…

Entrevista: Liderar: • Liderar é ter humildade para reconhecer que você não tem todas as respostas, mas sabe encontrar as perguntas certas e se apoiar nas pessoas que tem as respostas, independente do cargo que elas ocupam. • Liderar é encarar o fracasso não como uma derrota, mas sim como um adiamento da vitória. • Liderar é saber que a direção é mais importante que a velocidade. • Liderar é ensinar o que sabe, praticar o que ensina e perguntar • Liderar é não se acomodar, buscar

INTRODUÇÃO “Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir.” JESUS CRISTO Este trabalho baseia-se no livro o monge e o executivo, onde vamos abordar os diversos modelos de lideres. O conceito de liderança voltado ao capitulo 3 relata o líder “Democrático” O Líder democrático consegue desenvolver outros perfis de liderança e pode exercer uma liderança servidora ou uma liderança pelo exemplo. As principais características desta liderança são:…

funções. Essas diferenças ocorrem pelas várias personalidades, níveis de formação e estilos de cada um. Não é possível apontar qual é o melhor estilo para liderar uma equipe, dependendo das tarefas realizadas, da necessidade atual da organização e o ritmo de serviço, um estilo de liderança pode se encaixar melhor do que outro. Há casos, por exemplo, que o líder estilo mandão é necessário para tirar empresas de crises e solucionar problemas. Já em outras situações, o líder democrático…

O capital intelectual materializa-se no valor criado pelas pessoas no seu trabalho para uma organização. É um dos principais recursos das organizações mais competitivas. Um bom exemplo é o conhecimento que um bom gestor pode usar para liderar uma empresa. Compreende a capacidade mental do gestor para liderar as pessoas da organização no sentido certo, a sua capacidade para definir objectivos, motivar e avaliar os resultados. Esse conjunto de competências faz toda a diferença na performance

habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. Relaciona-se com a cosmovisão, pois o autor crê na bíblia, e em Jesus Cristo, baseando-se em seus exemplos para definir um bom líder. Para ele, Jesus é o maior líder de todos os tempos. 2. Quais são as características ou atitudes do líder servidor segundo o autor? Serviçal Olhar acolhedor Não pode ser arrogante Respeitar…

Portanto liderar não é uma tarefa simples, pois a liderança exige do líder, extrema paciência, humildade, respeito, disciplina e compromisso com um todo. Para que uma organização seja bem sucedida, a liderança deve ser eficaz e eficiente, proporcionando um bom resultado para a organização. O processo de liderança é considerado por muitos autores como essencial para a sobrevivência da organização, porque os lideres representam um papel fundamental, devido a difícil habilidade de liderar…

a sua marca. Dentre estes podemos citar: * Jesus Cristo * Mahatma Gandhi * Martin Luther King Jr. * Ruy Barbosa de Oliveira * ( 5) Auto-Liderar-se Ser líder ou liderar vai muito além de mandar em um grupo de pessoas ou não. Primeiramente uma pessoa para liderar uma equipe, deve primeiramente auto liderar-se.É possuir autoconsciência, ou seja, consciência de si mesmos. “Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo, pois o verdadeiro conhecimento…

No segundo e terceiro capitulo, são discutidos na aula de Simeão o significado de paradigmas e como são usados na vida. Foi apresentado exemplos do velho paradigma e do novo paradigma e cada um dos alunos deu opinião sobre os paradigmas nas organizações, foi discutido também os paradigmas predominantes para a administração de uma empresa e foi dado como exemplo o estilo piramidal de administração, foi citado também qual deveria ser o foco principal das organizações e foi sugerido que…