MONGE EO EXECUTIVO

RESENHA

O monge e o executivo, por James C. Hunter, editora sextante, 2004, 81 páginas.

James C. Hunter é consultor-chefe da J.D associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Dentre suas obras estão: como se tornar um líder, the servant, o monge e o executivo e etc.
Este livro aborda conceitos importantes de liderança, e o que pode ser feito para ser um bom líder, pensando nas necessidades de cada pessoa em cada profissão. Além de liderança é abordado outros vários conceitos que servem para complementar a liderança.
No inicio da obra é apresentada a história de um administrador chamado Jhon Daily, ele era gerente-geral de uma grande fabrica. Aparentemente sua vida era ótima, era casado, tinha dois filhos, sua vida pessoal e financeira estavam em ótimo estado. Até que tudo começou a dar errado em sua vida, a relação com a esposa e os filhos ficou difícil, no trabalho passava por problemas. Em um determinado momento lhe foi sugerido que se afastasse de todos os problemas indo para um retiro em um mosteiro.
No primeiro capitulo é contado que Jhon começa uma nova fase da vida no mosteiro. Começou a participar das atividades realizadas no retiro principalmente das aulas ministradas por um monge que era chamado de Simeão. Mas seu verdadeiro nome era Len Hoffman, ele era formado em administração de empresas, era um homem bem sucedido nos negócios, mas abandonou tudo após a morte de sua esposa e se dedicou a vida no mosteiro como monge. Jhon e os outros participantes do retiro iriam ter aulas com Simeão todos os dias. Nas primeiras aulas todos aprenderam o significado de liderança, pois todos os participantes eram lideres e precisariam se aperfeiçoar cada um dentro da sua profissão. Aprenderam também os conceitos de poder, influência e autoridade, também