Tipos de liderança

FACULDADE DO MARANHÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Tatiana Rodrigues e Michelly Silva

LIDERANÇA EMPRESARIAL

Trabalho realizado para a obtenção da 2ª nota bimestral na disciplina de Seminários, do 1º período de Administração da Faculdade do Maranhão.

São Luís
2011
RESUMO

Este trabalho apresenta conceitos e características sobre liderança e capacidade de liderar dentro, sobretudo, das organizações. Procura-se desenvolver uma idéia sobre a necessidade de trabalho em equipe, onde um bom administrador não é unicamente um chefe, mas um líder capaz de conduzir sua equipe, para que juntos alcancem os objetivos da empresa.
Palavras-chave: Administração. Organizações. Liderança.

LIDERANÇA EMPRESARIAL

1. INTRODUÇÃO

Como já dizia Henry Ford, “ninguém é líder por acaso”, e não se fala daquele que simplesmente coordena, ou administra algum grupo ou organização, liderar significa trazer para si a responsabilidade necessária em todas as decisões tomadas, é carregar consigo o respeito dos liderados, uma vez que estes entendem quem é o líder, e, sobretudo, porque o é.
Neste sucinto trabalho, pretendemos tentar esmiuçar o largo conceito de liderança, com todas suas características e peculiaridades, entendendo, antes de qualquer coisa, que liderar é uma virtude, e que essa virtude é necessária para o administrador na condução de qual seja a organização.

2. LIDERANÇA

2.1. Origem

A idéia de liderar e ser liderando é bastante antiga, remonta do tempo em que as pessoas começaram a se organizar em grupos para poderem garantir sua sobrevivência, já que o homem é incapaz de viver isolado. No entanto, o termo "Liderança" surgiu unicamente por volta do ano 1300 da era cristã, embora venha sendo utilizado há aproximadamente duzentos anos na língua inglesa.
Em verdade, desde os primórdios, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram. Vale ressaltar que a busca do ideal do líder também está presente no