Liderança X Autoridade

Horinzontal: troca de informações entre equipes. resolver conflitos. gerenciamento interno. Comunic. Ascendente: comunicação para o gestor. Comunic. Descendente: Diretoria - Gerência - Operacional. distribuição de tarefas e problemas. Liderança é a capacidade de exercer influencia sobre indivíduos e grupos.Seus propósitos são: 1) Que a empresa alcance seus objetivos 2) Para que sua visão se concretize 1 – Teoria dos traços de Personalidade: torna-se líder quem nasce…

“O Monge e o Executivo Uma história sobre a essência da Liderança” Baseado na obra de James C. Hunter Líder e Liderança x Gerente e Gerência “ Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos. Você pode até gerenciar a si mesmo. Mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas” Conceito de Liderança “ Liderança : É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente…

REVISÃO DA PROVA 01) QUAL A ORIGEM ETMOLOGICA DA LIDERANÇA ? R-TANTO LIDERAR QUANTO SEGUIR ORIGINAM-SE DE ANTIGOS TERMOS ANGLO-SAXÕES QUE POSSUEM O SENTIDO DE PROSSEGUIR JUNTOS. 02) CITE O CONCEITO DE LIDERANÇA SEGUNDO HUNTER R- O DESAFIO PARA O LÍDER É ESCOLHER OS TRAÇOS DE CARÁTER QUE PRECISAM SER TRABALHADOS HUNTER É A INFLUÊNCIA INTERPESSOAL EXERCIDA NUMA SITUAÇÃO E DIRIGIDA ATRAVÉS DO PROCESSO DA COMUNICAÇÃO HUMANA À CONSECUÇÃO DE UM OU DE DIVERSOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS”. CHIAVENATO

pelo estilo de supervisão e liderança. 4. As normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros. Liderança Liderar significa comandar, conduzir, guiar, inspirar, servir de exemplo. Liderança é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos. PODER X AUTORIDADE Poder (do latim potere) é,deliberar, agir, determinar, coagir as pessoas a agirem independentes de sua…

Burocracia como algo que tornasse a organização eficiente e eficaz, garantindo com ela a rapidez, racionalidade, homogeneidade de interpretação das normas; a redução dos atritos, das discriminações e subjetividades internas, assim como a padronização da liderança (decisões iguais em situações iguais) e, o mais importante, o alcance dos objetivos. A burocracia busca amenizar as conseqüências das influências externas à organização e harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o…

necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Habilidade humana: Consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. Habilidade conceitual: Consiste na habilidade para compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. Esta habilidade permite que a pessoa se comporte de…

Liderança “Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objectivos identificados como sendo para o bem comum” "É importante tratar outros seres humanos exactamente como você gostaria que eles o tratassem a si” - Len Hoffman LIDERANÇA LEI DA COLHEITA: “cada um colhe aquilo que semeia…. Quem semeia ventos, colhe tempestades…” “Liderar significa exercer autoridade, comando, administração ou superintendência sobre determinada…

apenas a maneira de conduzir as pessoas, mas também a maneira pela qual se divide o trabalho, se planeja, organiza e controla as atividades. McGregor compara 2 estilos opostos e antagônicos de administrar (Ver quadro 2 pág. 333). São eles: Teoria X – estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática. Baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano. Teoria Y – É a moderna concepção de administração de acordo com a teoria Comportamental. A Teoria…

Liderança e Poder Profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas, fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita, mantém a saúde das relações entre os indivíduos. Por isso, é muito importante essa atenção dada aos fundamentos da psicologia. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. A primeira parte do trabalho se dedica a

[pic] ESTADO DE MATO GROSSO SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL TECNICO EM QUALIDADE Liderança x Motivação Katielly Soares Luis Henrique Maisa de Jesus Murilo Borella Wendy Andrade Rondonópolis-MT 2012 Katielly Soares Luis Henrique Maisa de Jesus Murilo Borella Wendy Andrade Liderança x Motivação Trabalho apresentado ao curso de…