Liberdade Como Meta Coletiva

garantias, e não permitindo ao Estado intervenção na esfera pessoal de cada um, devendo o Estado respeitar tal espaço e promover os atos necessários para a proteção à vida e a concepção e a realização desta em todas as suas formas, como a igualdade, a liberdade, e a segurança, a propriedade, o artigo 6º consagra os direitos sociais, de educação, saúde, trabalho, moradia, lazer, segurança, previdência social, maternidade, infância, e o artigo 7º os direitos dos trabalhadores, ou em geral,…

seres humanos. Acabou sendo mais fácil aceitar a qualidade natural dos direitos do que a sua igualdade, indisponíveis e universais. , Podemos resumir como direitos que pertencem à pessoa humana, independentemente de leis, estes: vida, igualdade, liberdade e segurança pessoal. São direitos universais e indivisíveis que visam resguardar os valores mais preciosos da pessoa humana, ou seja, a solidariedade, a fraternidade e a dignidade da pessoa humana. Os direitos humanos diferem-se dos…

dia a dia. Mas segundo ele, a ligação entre os homens não é apenas uma soma de consciências individuais, mas sim uma consciência coletiva que rege e tem forte influência na consciência individual de cada indivíduo, ditando valores morais do que é certo ou errado, diz respeito aos valores do grupo em que o indivíduo está inserido. Sendo assim, é a consciência coletiva que mede a intensidade de ligação entre os indivíduos, variando de acordo com a organização social que vive. Para…

ao aprimoramento contínuo. 10 5 ISO 14000 – MEIO AMBIENTE O objetivo geral da ISO 14.000 é fornecer assistência para as organizações na implantação ou no aprimoramento de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Ela é consistente com a meta de “Desenvolvimento Sustentável” e é compatível com diferentes estruturas culturais, sociais e organizacionais. Um SGA oferece ordem e consistência para os esforços organizacionais no atendimento às preocupações ambientais através…

gesto, com curso que a prpria empresa oferece, ou at mesmo fora, e sempre interagindo nas decises que de melhor possa interessar a todos. 2.8 Como a empresa monitora os seus resultados e indicadores de desempenho Bem como a mesma trabalha em cima de metas, pois o mercado dela microcrdito e h fortes concorrentes, ela monitora diariamente, a quantidades de clientes que foram renovados e clientes novos, sendo assim percebe-se se a mesma est com os resultados bons ou no, todo esse processo…

tabuas – 1ªs leis que garantia a liberdade e propriedade;Roma - 1215 – Carta magna – liberdade religiosa . - Habes Corpus - 1679 , na Inglaterra; - garantia processual , - não poderia haver prisão indevida; -Decl,. Dtos da Inglaterra – 1689 – restringiu o poder estatal ; pois fim a monarquia absoluta e determinou uma religião oficial , não tinha liberdade religiosa. - EUA – Decl. Virginia – 1776; limitação do poder estatal, recolhece o dtos do ser humano, liberdade, 1791 – emendas …

SUSTENTABILIDADE mito ou meta? DENIZE DO VAL © 2007 Todos os direitos reservados. SUSTENTABILIDADE: mito ou meta? A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL manufatura trabalho infantil trabalho em jornadas estafantes ambiente insalubre ambiente perigoso excesso de gastos de energia poluição do solo, do ar e da água SUSTENTABILIDADE: mito ou meta? CRESCIMENTO x DESENVOLVIMENTO Crescimento Desenvolvimento = incremento quantitativo = incremento qualitativo “no…

Objetivos Gerais Estimular intervenções individuais e coletivas contra atitudes preconceituosas, etnocêntricas e discriminatórias. Estimular o respeito à diversidade. - Formar cidadãos preocupados com a coletividade. Objetivos Específicos Conscientização das diferenças entre pessoas, mostrando que a diversidade não implica inferioridade. Ensinar o que é preconceito e discriminação Promover a autoestima através do autoconhecimento e liberdade de expressão; Trabalhar noção de…

Bordini Rocha Shara Thiago de Souza Carvalho Silva Sumário 1 Introdução 3 2 Teoria 4 2.1 Teoria do Estabelecimento de Objetivos 5 3 Desenvolvimento 6 3.1 A Depressão para Christophe Djour 7 3.2 A Teoria do estabelecimento de metas e a teoria de Djour 7 3.3 Tipos de Sofrimento no Trabalhoara Djour 8 3.4 Doença e Saúde no Trabalho 8 3.5 Caso Renault (2006-2007) Christophe Djour 9 4 Conclusão 10 1 Introdução O fim do século XVII marcou a história do…

interpessoal a partir de uma visão especulativa da personalidade humana, que não pode ser dissociada da idéia de afetividade: desejamos ser aceitos pelos outros. Unger (1998) acrescenta que adquirimos por meio de sucesso AM atrair e/ou ser atraído... Maior liberdade para nos reinventar. Cooley (1967) trouxe a idéia de que a interação social desenvolve-se partes de um processo pelo qual os indivíduos, por meio de introspecção, buscam imaginar a situação de interação social para infim,…