Lei Do Assedio Moral

trabalho de assedio moral Introdução Nesse trabalho, estarei abordando o que é assedio moral nas relações de ambiente de trabalho, como agir diante disso e também a quem recorrer e sues direitos . Porque hoje tem muito isso, onde a sua forma de execução são os maus tratos, muitos são subordinados, levando em consideração que abala a pessoa tanto na parte física como na psicológica. O assedio moral é uma coisa recente, mas esta cada vez mais comum, porem temos que começar a debater…

Assédio moral Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a…

trabalho Componentes: Marlon Ritiely Edina Sabrina Professor: Daniele Medeiros Turma:008.2015.0077 Data:01/06/2015 Assédio moral e assédio sexual no trabalho O assédio Moral é crime! O artigo 136-A do novo Código Penal Brasileiro institui que assédio moral no trabalho é crime, com base no decreto - lei n° 4.742, de 2001. O Congresso Nacional então decreta, no artigo 1° - O decreto lei n° 2.848, de 07 de dezembro de 1940, que no artigo 136- A, depreciar, de qualquer forma, e…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO JOSÉ AUGUSTO RODRIGUES PINTO Da Academia Nacional de Direito do Trabalho Do Instituto Goiano de Direito do Trabalho SUMÁRIO: 1. Conceito. 2. Origem. 3. Elementos subjetivos. 4. Ambientação. 5. Dissimulação. 6. Situações de assédio moral. 7. Resultados. 8. O Direito do Trabalho diante…

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO FÁBIO HOLANDA GADELHA DE PAIVA O ASSÉDIO MORAL NO DIREITO BRASILEIRO NATAL 2011 FÁBIO HOLANDA GADELHA DE PAIVA O ASSÉDIO MORAL NO DIREITO BRASILEIRO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Direito da Universidade Potiguar como requisito para a obtenção da nota da Unidade 2 da Disciplina Direito…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Aline Da Silva De Sousa Débora Pereira Vidal Geane Vilas Boas Lisboa Grasiela Soares Macedo Leticia Cavalcante Magalhães Lucineide Freires De Medeiros Milton Antônio Pires Junior Thami Rodrigues De Souza Ementa: 1. Introdução. 2. A dignidade da pessoa humana e a figura do trabalhador. 3. Conceito. 4. A visão do funcionário. 5. Formas 6. Perfil das vítimas. 7.…

O assédio moral não deveria ser considerado um assunto novo. É que a CLT, desde 1.943, prevê, como motivos de rescisão indireta (hipótese de rescisão de iniciativa do empregado por culpa do empregador), que podem ser invocados para respaldar eventual ação de indenização por assédio moral, duas hipóteses de falta grave do empregador: quando forem exigidos serviços superiores às forças do empregado, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato (artigo 483, alínea…

abolição da escravatura com a Lei Àurea em 1888 a partir da qual o antigo escravo passou a receber salário pelo trabalho prestado e assim, a história do Direito do Trabalho foi evoluindo de acordo com a valorização da dignidade humana. Ultimamente luta-se pela proteção dos direitos ao trabalhador, por uma maior liberdade e satisfação em seu ambiente de trabalho. Apesar desses direitos não estarem previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, eles são reconhecidos em outras leis normas…

Sumário 1- INTRODUÇÃO 4 2- ASSÉDIO MORAL 6 2.1- O ASSÉDIO MORAL 2.2- O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO 3- A EXPLICITAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL 12 3.1- ESTRATÉGIAS DO AGRESSOR 4- TIPOS DE ASSÉDIO 14 4.1- ASSÉDIO DESCENDENTE 4.2- ASSÉDIO ASCEDENTE 4.3- ASSÉDIO PARITÁRIO 5- FASES 17 5.1- PRIMEIRA FASE 5.2- SEGUNDA FASE 5.3- TERCEIRA FASE 5.4- QUARTA FASE 6- PARTES IMPLICADAS 19 6.1- O AGRESSOR 6.2- A VÍTIMA

Introdução Este trabalho aborda, por meio de conceitos e exemplos, um dos relevantes temas de interesse e discussão atual no cenário das relações entre as categorias profissionais e econômicas: o assédio moral no trabalho. O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a…