Legislação Trabalhista Prova Senai

.............11 2.5.2 Livro de Saída de Mercadorias..........................................................................11 2.5.3 Livro de Apuração do Lucro Real/LALUR.........................................................11 2.6 ENCARGOS TRABALHISTAS.............................................................................12 2.7 LIVROS CONTÁBEIS...........................................................................................13 2.7.1 Livro Diário................................

i SENAI-SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL APLICABILIDADE DA NR12 NO LABORATÓRIO DE UMA INSTITUIÇÃO DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA. APLICABILIDADE DA NR12 NO LABORATÓRIO DE UMA INSTITUIÇÃO DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA Trabalho de conclusão de curso a ser apresentado à Instituição de ensino SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, supervisionado pela Professora…

investir nessa área, o que aumenta os números de acidentes e doenças do trabalho, além do descontentamento do empregado, riscos nas atividades a serem cumpridas, insalubridades, afastamentos do trabalho, periculosidades, ações indenizatórias e trabalhistas o que leva ao aumento de gastos das empresas e até mesmo a falência. 2 JUSTIFICATIVA A ausência de um eficaz sistema de segurança acaba trazendo problemas de produtividade, de relacionamento humano, aumento de custos e qualidade…

explorar o operariado em prol de uma economia que favorecia a menor parte da população. É possível perceber os longos anos percorridos para alcançar reconhecimento e encontrar meios de profissionalização para atender melhor. O assistente social é prova de que as bases do Brasil é desde sempre desigual, graças ao capitalismo que perdura desde então. DESENVOLVIMENTO O Serviço Social surgiu na década de 30 no Brasil junto a um processo de industrialização que rumava ao desenvolvimento…

foi instalada no país.A economia permaneceu voltada basicamente para a agricultura, mas havia uma preocupação em acelerar a industrialização do país.A questão social, passou a ser vista como uma questão política. Ao mesmo tempo em que adotava uma legislação que atendia antigas reivindicações dos trabalhadores, o governo passou a interferir na atividade sindical. Os sindicatos ficavam vinculados diretamente ao Ministério do Trabalho. Adotou-se o principio da unidade sindical: legalmente,…

3Tributação.......................................................................................................8 3.4Livros Fiscais.................................................................................................11 3.5 Encargos Trabalhistas...................................................................................12 3.6 Livros contábeis............................................................................................13 3.7 Demonstrações…

Departamento Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados em cada departamento: Depto Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos previdenciários e trabalhistas. Depto Fiscal: Notas Fiscais (Entrada/Saída/Serviços), apuração de impostos (federais, estaduais e municipais), registro e apuração de livros e demais obrigações…

relação capital-trabalho -> relação de direitos de primeira e segunda geração O direito do trabalho tenta equilibrar a relação. Tenta provir igualdade na relação. Aplica-se a mesma lógica no direito do trabalho e no direito do consumidor: via legislação, interfere numa relação contratual desequilibrada, protegendo a parte mais fraca. Contudo, ao contrário do direito do consumidor, o direito do trabalho estagnou. O direito do trabalho só protege o trabalhador que está inserido em…

pesquisados QUADRO 07 - Aspectos afetivos do CFP considerados como positivos pelos pesquisados QUADRO 08 - Aspectos referentes a resultados considerados como positivos pelos pesquisados QUADRO 09 - Aspectos profissionais-trabalhistas considerados como positivos pelos pesquisados QUADRO 10 - Natureza dos problemas do CFP percebidos pelos pesquisados QUADRO 11 - Aspectos político-econômico-administrativos considerados como problemas pelos…

PRÉ-PROJETO INTEGRADOR: ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW Pré-Projeto Integrador apresentado às disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação Aplicada, Comunicação Oral, Estrutura e Processos de Recurso Humanos, Relações Trabalhistas e Sindicais e Cenários econômicos, como requisito parcial para a obtenção de créditos no módulo A, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Curitiba ― UNICURITIBA