Legislação Trabalhista Prova Senai

Pós-graduação na área será um diferencial.Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet) Experiência com gerencia e administração de empresa de pequeno porte.Conhecimentos de contabilidade, gestão de pessoas, legislação trabalhista e fiscal, faturamento e operações bancárias. Experiência anterior como usuário de sistemas de software de gestão Requisitos * Demonstrar visão organizacional global * Demonstrar liderança * Demonstrar capacidade de…

Parágrafo Único - O Serviço Social da Indústria - SESI, Distrito Federal, Departamento Regional é designado neste Regimento por Entidade Mantenedora. Art.2º - A estrutura funcional da Entidade Mantenedora compõe-se de: Diretoria Corporativa SESI/SENAI, Superintendência Regional, Diretoria Administrativa e Financeira, Coordenação de Educação, Coordenação de Lazer, Esporte e Cultura, Coordenação de Saúde, Alimentação e Segurança do Trabalho, Coordenação de Responsabilidade Social,…

Ética E Legislação Profissional Santarém – Pará 10 de maio de 2012 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA Disciplina: Ética e Legislação Profissional. Professora: Lena Cardoso. Aluno: Wesley Batista da Silva. Curso: Sistemas de Informação. Data: 10 de maio de 2012. CLT. CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS

dependências da Escola Limpeza e organização METAL PAPEL PLÁSTICO ORGÂNICO A Escola não se responsabiliza por objetos pessoais de alunos e visitantes. Cumprimento do horário Programa de coleta seletiva Escola SENAI Conde José Vicente de Azevedo A Escola SENAI Conde José Vicente de Azevedo é uma referência na educação profissional nas áreas automotiva e eletroeletrônica, constituindo-se num pólo de geração, adequação e transferência de tecnologia. A…

ME que aufira receita bruta, no ano-calendário anterior, de até R$ 120.000,00 (cento e vinte mil reais), ficando a ME sujeita a esses valores durante todo o ano-calendário. Os escritórios contábeis recolherão o ISS em valor fixo, na forma da legislação municipal. Da base de cálculo do ISS será abatido o material fornecido pelo prestador dos serviços de construção (itens 7.02 e 7.05). Para efeito de aplicação do Anexo V, considera-se a folha de salários incluídos encargos…

Vieira Andrade Professor – Celso Atalfo Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciência Contábeis (Turma:Adg0106) – Legislação e Pratica Trabalhista 26/06/2012 RESUMO No paper a seguir trata de um assunto tão importante para a humanidade que é Legislação Trabalhista, estudando e analisando, a importância da Legislação Trabalhista para as empresas e as pessoas físicas, focando na historia do surgimento e as mudanças que vem sofrendo, com base em dados…

administrador judicial para que, no prazo sucessivo de 5 dias, se manifestem, valendo como contestação a manifestação contraria à restituição. b) contestado o pedido e deferidas as provas porventura requeridas, o juiz designará audiência de instrução e julgamento, se necessário. c) não havendo provas a realizar, os autos serão conclusos para sentença. O pedido de restituição suspende a disponibilidade da coisa até o trânsito em julgado. Caso haja…

horas: é possível a fixação por acordo individual? O acordo instituído por negociação coletiva encontra limites? PAGEREF _Toc399184413 \h 3É possível a fixação de jornada de 12 horas de trabalho? Em quais circunstâncias PAGEREF _Toc399184414 \h 6A legislação brasileira traz normas que só se aplicam ao trabalho da mulher? Em caso positivo, isto fere o princípio constitucional da isonomia, justifique. PAGEREF _Toc399184415 \h 7Quais são as principais proteções para os menores na CLT?…

DESCONTOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial à obtenção de certificado de conclusão do curso Assistente Administrativo Industrial 2010.2 oferecido pelo Centro de Educação Profissional Professor Stenio Lopes – SENAI/PB ORIENTADOR (a): Fayrusse Correia de Medeiros Campina Grande

mais, em caso de falta, o empregado é substituído imediatamente pela agência. E o empregador terá sempre a oportunidade de tornar permanente aqueles trabalhadores temporários que se destacarem no exercício de sua função. Confira os direitos trabalhistas do empregado temporário: - Remuneração equivalente à dos empregados da mesma categoria - Jornada máxima de oito horas diárias e 44 semanais - Pagamento de horas extras, não excedente a duas, com acréscimo mínimo de 50% - PIS -…