Legislação Trabalhista E Previdenciaria

de DP e RH estratégico temos os principais pontos,por exemplo o DP se resumia m admissão , demissão e folha de pagamento. No Brasil em 1930, logo que surgiu as primeiras leis trabalhistas, a partir dessa fase passa a existir o que eles chamam de chefe de pessoal dele espera-se o conhecimentos da legislação trabalhistas que era o Bacharel em Direito, ele era o responsável pelo RH . Já na década de 60 e 70 predominou a escola de relações humanas onde reconheceu a importância de levar…

aquele que presta serviços sem continuidade, de forma eventual. Via de regra está associado a trabalhadores braçais e de baixa instrução como chapas, bóias frias e etc. Considera-se como trabalho clandestino, por não haver na legislação trabalhista nem na legislação previdenciária a sua definição. Uma de suas características é a pluralidade de destinatários e de locais de trabalho, sendo subordinado apenas enquanto dura o trabalho. 10. Conceitue trabalhador…

industrialização se acelerava, o movimento operário procurava obter dos empresários e dos políticos algum tipo de proteção ao trabalho que levasse à criação de uma legislação social no país. Foi só a partir de 1930, no entanto, que essa legislação passou a ser realmente implementada, tanto na área trabalhista quanto na previdenciária. Durante a Primeira Guerra Mundial a indústria brasileira registrou alto índice de expansão, fruto do declínio do comércio internacional e da conseqüente…

recolhimento de encargos, etc; Elaborar relatórios e controles gerais; além de outras atividades inerentes ao cargo. 3.2. Assistente Técnico Administrativo: Executar serviços técnicos administrativos na área de Departamento Pessoal inerentes as rotinas trabalhistas com foco em controle de frequência; Organizar arquivos e fichários, digitar trabalhos diversos; Elaborar relatórios, gráficos e demonstrativos em geral; além de outras atividades inerentes ao cargo. 4.RECRUTAMENTO:…

de forma que a etapa de planejamento (P) está ligado a Cliente que é onde a organização deve focar os esforços para a manutenção dos mesmos e alcançar suas necessidades, a Sociedade que também devem ter suas necessidades atendidas de acordo com a legislação e de forma ética, tanto com as pessoas como o meio ambiente, a Liderança busca de forma analítica a melhoria dos processos e toma atitudes quando necessário para que estes processos sejam seguidos de forma a garantir a excelência da…

A NÃO INCIDÊNCIA DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA SOBRE VERBAS INDENIZATÓRIAS. A teor do art. 22 da Lei 8.212/91, as empresas são obrigadas a recolher à alíquota de 20% sobre o total dos rendimentos e ganhos mensais de seus empregados em favor do Instituto Nacional do Seguro Social. A Constituição Federal em seu artigo 195 prevê os recursos sobre os quais a seguridade social é financiada, dentre eles, encontra-se as contribuições sociais das empresas sobre a “folha de salário”. Contudo, o…

fechamento de filial; • Consolidação do contrato social; • Baixa de empresas. ALVARÁS • Prefeitura; • Saúde. INSCRIÇÕES • CNPJ (CGC/MF); • Inscrição Estadual/ICMS; • Prefeitura. ÁREA TRABALHISTA / PREVIDENCIÁRIA Este setor, também totalmente informatizado, está encarregado de todas as rotinas trabalhistas, tais como: ADMISSÃO • Registro no livro de empregados e na CTPS; • Comunicação ao MT; • Contrato de experiência; • Cadastro geral de empregados e desempregados.…

Trabalho de Legislação Trabalhista Profº ALEXANDRE MARTINEZ Aluno: Ronald França Ribeiro Turma: 21 Data 06/12/2012 1. Trabalho Doméstico (Lei nº 5.859/72) ( empregado doméstico: é aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas. ( O empregado doméstico terá direito a férias anuais remuneradas de 20 (vinte) dias úteis após cada período de 12 (doze) meses de trabalho,…

PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento Pessoal. PALAVRAS-CHAVE: Passivo…

indenizar um motorista por perdas e danos pelos gastos que teve ao contratar advogado para ajuizar ação trabalhista. A relatora do recurso, ministra Maria de Assis Calsing (foto), explicou que, na Justiça do Trabalho, os honorários advocatícios são disciplinados por legislação específica, que não prevê a hipótese de ressarcimento. Na reclamação, o motorista pedia diversas verbas trabalhistas e, ainda, o ressarcimento "por perdas e danos" das despesas com advogado. Em seu entendimento, a empresa