PIM I - Magazine Luiza- RH

RESUMO Nesse projeto conta-se a história de vitórias e conquistas de uma das redes mais importantes no Brasil e premiada por uma faculdade internacional, Harvard: o Magazine Luiza. Desde o início houve um sonho e para que este sonho fosse realizado a base foi sempre a família, tanto que, a diretora da rede é sobrinha da iniciadora deste sonho, incluindo outros sócios que também pertencem à família Magazine Luiza. Expandindo sua rede por todo o Brasil tem o menor índice de inadimplência do Brasil devido à confiança de seus clientes pela a empresa e vice- versa. Aliás, o maior foco da rede é nas pessoas que ali trabalham e compram os seus produtos. Para o Magazine Luiza, é importante ter seus colaboradores ativos, estimulados e totalmente responsáveis pelo crescimento da empresa através das ideias que em reuniões, podem ser ditas. No Magazine Luiza os colaboradores são tratados com a importância que realmente é merecida e são lembrados através de festas para aniversariantes, encontros com outras lojas etc. Sendo assim considerada pelos próprios colaboradores como a melhor empresa a se trabalhar quatro vezes consecutivas. “Estimulamos os colaboradores quando vivenciam problemas familiares ou pessoais, encaminhem suas necessidades para o gerente da filial, ou diretamente para a equipe de psicólogos, assistentes sociais e médicos do trabalho da empresa, para que possam ser assessorados em suas dificuldades”. (Emília Telma Nery Rodrigues Geron, Diretora de Recursos Humanos

Análise das demonstrações contábeis da Cia Magazine Luiza BELO HORIZONTE 2014 BRUNA EVANGELISTA BRUNO QUEIROGA LARRISA GOMES TÁSSIO CALAIS AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO EMPRESARIAL: Análise das demonstrações contábeis da Cia Magazine Luiza Relatório empresarial apresentado como requisito de avaliação do curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Una para aprovação na disciplina Trabalho Interdisciplinar Dirigido. Professor orientador: Bruno Flávio BELO…

Código de conduta Magazine Luiza FACEQ – FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS JANDIRA SP 2013 Código de conduta magazine Luiza 1.Conhecendo o Código de Conduta. O que é o Código de Conduta Por que o Magazine Luiza tem o Código Quem deve seguir o Código, O que é esperado de cada colaborador, O que é esperado dos líderes Como e quando o Código é atualizado Quais são as consequências da violação do Código 2. Código de Conduta, Conflito de Interesses…

ACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos GETULIO RODRIGUES DA SILVA MAGALI MENEZES DOS SANTOS PATRICIA PRADO TIAGO RODRIGUES CAMARGO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM MAGAZINE LUIZA Campinas – SP Junho/2011 GETULIO RODRIGUES DA SILVA RA: 4158252414 MAGALI MENEZES DOS SANTOS RA: 4107184815 PATRICIA PRADO RA: 4158256409 TIAGO RODRIGUES CAMARGO RA: 2072146286 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM MAGAZINE LUIZA …

visão, o Magazine Luiza assina com seus fornecedores, desde 2002, uma carta de parceria, na qual todos os aspectos negociados são especificados, garantindo assim a tranquilidade para realizar o planejamento ao longo do ano, em uma relação de grande transparência. Esta prática contribui para a profissionalização e melhoria dos procedimentos, e reduz os riscos de uma produção mal planejada, que poderia prejudicar as duas partes. Para oficializar ainda mais estes comprometimentos, a partir…

Paulo, em meados de 1956, por força de seu ofício. Lá conheceu uma balconista que viria a se tornar sua mulher. Seu nome: Luiza Trajano. No ano seguinte, já casados, compraramuam uma loja chamada A Cristaleira, que vendia móveis e eletrodomésticos em Franca. Após a aquisição, uma jogada de mestre foi bolada para sedimentar o novo ponto comercial entre a população da cidade: Luiza e Pelegrino promoveram um concurso em uma rádio local para a escolha do novo nome da loja. Após escrutínio…

1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição A empresa Magazine Luiza é uma empresa de capital 100% nacional e hoje já conta com muitas lojas. Oferecendo proposta de interatividade e proximidade com o consumidor, foram criados em 1992 as lojas virtuais nasceram da necessidade de expandir e aderem para pequenas cidades do interior paulista. O Magazine Luiza é atualmente a empresa de produtos que mais cresce no Brasil, sendo…

CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA 1 CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA Inegociáveis O que são os Inegociáveis? Que não pode ser negociado; que não é passível de negociação. O porquê dos Inegociáveis? Para ressaltar o que devemos praticar de acordo com o Propósito, a Visão, o Credo, Código de conduta e políticas do Magazine Luiza. Quais são os Inegociáveis?  Falta de ética  Discriminação  Assédio moral ou sexual  Envolvimento de líderes com liderados sem comunicar Gestão de…

terminar! Fazer da interrupção um novo caminho. Fazer da queda um passo de dança. Do medo uma escada. Do sonho uma ponte, da procura um encontro. “E assim terá valido à pena existir.” FERNANDO SABINO RESUMO Magazine Luiza é uma das maiores redes de varejo do país, fundada há 54 anos, em Franca, interior de São Paulo. Atualmente, possui 600 lojas em seis Estados (São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso do Sul, Goiás e Rio Grande do Sul). A rede conta com mais de 10 mil…

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I RECIFE 2010.1 IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Trabalho apresentado ao Instituto Pernambucano de Ensino Superior - IPESU, para obtenção de nota do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, do 1º período do curso Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Profº. Elinaldo de Oliveira Nascimento…