Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Tem

Tema: 1 1 Introdução ao Direito Trabalhista e Previdenciário Introdução ao Direito do Trabalho e Previdenciário – História e Evolução do Direito do Trabalho e Previdenciário – Conceitos Prezado Aluno: Algumas definições são fundamentais para o entendimento da matéria. Assim definiremos Trabalho, Seguridade Social e Direito. Trabalho é todo espaço físico ou mental para obter um resultado, em benefício próprio ou de terceiro. Com base nesta definição indagamos se o ser humano

compromisso caracteriza vínculo de emprego do educando com a parte concedente do estágio para todos os fins da legislação trabalhista e previdenciária. Art. 4º A realização de estágios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação aplicável. Art. 5º As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem,…

TRABALHO DE DIREITO TRABALHISTA MICHEL ODON GARCIA DOS SANTOS PESQUISE SOBRE AFIGURA DO ESTAGIARIO, DE FORMA A ESCLARECER SOBRE AS CARACTERISTICAS DE CONTRATO DE ESTAGIO OS DIREITOS E AS OBRIGAÇOES DECORRENTES DESTA OBRIGAÇÃO. Requisitos necessários para a Configuração do Estágio Para que a empresa efetue um estágio perfeitamente válido, que não lhe causa problemas na esfera trabalhista destacamos a existência de seis requisitos básicos: a) o estágio

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Nome: Marília Pacheco de Souza RA: 0993000136 Atividade Colaborativa – Portfólio de Rotinas Trabalhistas. Campinas 2012 Índice Introdução........................................................................................03 Contrato…

Administração de Pessoal Aula 03 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 03: Folha de pagamento - Parte I – proventos…

Assistente em Recursos HumanosObjetivo Formar profissionais assistentes em recursos humanos capazes de: - Implementar os procedimentos de administração e de desenvolvimento de pessoal com base na legislação específica. - Desenvolver princípios de liderança, técnicas de negociação de conflitos e de motivação, com o objetivo de consolidar a cultura empresarial e melhorar o clima organizacional. (Carga horária mínima: 200) | | | | Ato de Autorização | Portaria…

pelos colegas e das condições de insegurança que possam causar um acidente ou uma doença no trabalho. Indo além nesse raciocínio, digo que esses processos de fiscalização e inspeção dos atos e condições inseguras são prevencionistas de passivos trabalhistas, aqueles gerados por infortúnios laborais e dos atos de fiscalização dos agentes de inspeção do trabalho. Uma Comissão de Prevenção de Acidentes que cuida dos meus negócios sem exigir nenhum adicional salarial, tão somente pelo desejo…

diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular. § 1º O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino. § 2º Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem…

disciplina: | | Na disciplina de Práticas Trabalhistas iremos estudar as Relações de emprego, Contrato de trabalho, estabilidade, trabalho rural, trabalho doméstico, Previdência Social: Segurados e Dependentes. Acidentes de trabalho, Rotinas do Departamento pessoal das empresas, caso prático. | | Objetivo da Disciplina | | A disciplina terá como objetivos, entre outros: 1. Apresentar aos alunos as noções básicas do departamento de Prática Trabalhista dentro das organizações; …

FEAPA- FACULDADE DE ESTUDOS AVANÇADOS DO PARÁ CURSO:PÓS GESTÃO INTEGRADA ALUNO (a): MIGUEL AUGUSTO FERREIRA BATISTA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA AVALIAÇÃO DO MÓDULO COM BASE NO MATERIAL OFERTADO EM SALA DE AULA RESOLVA OS QUESITOS ABAIXO. 1- Qual o critério para o segurado da previdência se considerado facultativo ou obrigatório? R. É considerado segurado obrigatório toda pessoa que produz renda; Segurado facultativo são os maiores…