Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Tema 01

INTERDISCIPLINAR MÓDULO - BRANCO QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado aos professores das disciplinas de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no Trabalho, Administração de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária Responsabilidade Social e Sustentabilidade – EAD, Programas de Qualidade Total, Consultoria em Recursos Humanos - EAD, sala 305, período noturno do curso de Tecnologia em gestão de recursos humanos, sob orientação do professora…

Revista[->0] Artigo A contratação de deficientes ou portadores de necessidades especiais Dárcio Guimarães de Andrade[->1] Elaborado em 01/2013. Leia mais: http://jus.com.br/revista/texto/23926/a-contratacao-de-deficientes-ou-portadores-de-necessidades-especiais#ixzz2QTa5yYWc É inequívoca a dificuldade de contratação de portadores de deficiência compatíveis com as funções a serem exercidas. Não é justo que os empregadores assumam ônus do Poder Executivo, sendo punidos…

Em construção – Profa.Andréia Almeida Mendes (Manhuaçu) IV. TEMAS DE ESTUDO Arte e cultura; Avanços tecnológicos; Ciência, tecnologia e inovação; Direitos Humanos; Democracia, ética e cidadania; Educação Ambiental, Ecologia / biodiversidade; Globalização e geopolítica; Políticas públicas: educação, habitação, saneamento, saúde, transporte, segurança, defesa, desenvolvimento sustentável; Relações de trabalho; Responsabilidade social: setor público, privado, terceiro setor;…

todavia, ainda se mantinha grande distância de uma regulamentação protetiva do trabalho, havendo o interesse de proteção muito mais das corporações e de seus objetivos. O Direito do Trabalho, como ciência jurídica, apareceu como conseqüência da questão social seguida da revolução industrial do século XVIII, que transformou os antigos métodos de produção artesanal para as novas técnicas de especialização em linhas de produção e mecanização, gerando a transmutação do trabalho em emprego, e…

Presencial Conectado ciencias contábeis Mardem dias PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR: Rotinas Trabalhistas e Contabilização LAGOA DA PRATA 2011 MARNE DIAS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Produção textual interdisciplinar individual apresentado ao curso de graduação em…

AULA 2 – Conceito de Administração de Recursos Humanos A expressão Recursos humanos refere-se às pessoas que participam das organizações e nelas desempenham determinados papéis. A Administração de Recursos Humanos é uma especialidade que surgiu a partir do crescimento e das complexidades das tarefas organizacionais. A organização é uma coletividade formada por pessoas, que convivem em um contexto que é, a cada dia diferente e mutável. Abordagem histórica da Administração de…

........... 2 2 Roteiro das Aulas ........................................................................................................... 4 2.1. Aula 1: Apresentação do sistema de falência e de recuperação de empresas. Conceito de insolvência civil e empresarial. Impontualidade e Atos de Falência. Impacto da nova Lei......................................................................................................................... 4 2.2. Aula 2: Falência: pedido de…

DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO PORTO SEGURO 2014 SABRINA COSTA DE OLIVEIRA EMPRESA: TRILHA MODAS ÁREA DE ATUAÇÃO: SETOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/03/2014 A 31/05/2014 CARGA HORÁRIA SEMANAL: 30 HORAS REMUNERAÇÃO/AJUDA: SUPERVISOR/EMAIL: HAMILTON WAVELOJA@HOTMAIL.COM RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração

especial na conclusão deste trabalho monográfico. RESUMO Trata-se da nova situação de aposentadoria a que estão submetidos os servidores públicos com a mudança advinda das várias reformas por que vem passando a previdência social dos servidores públicos. Mais especificamente no que diz respeito à paridade e à integralidade. A Constituição Federal sofreu três emendas que modificaram substancialmente a situação dos servidores públicos no Brasil, a emenda…

SUMÁRIO: 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................... 2.1 O INGRESSO PRECOCE DO ADOLESCENTE DAS CLASSES POPULARES NO MERCADO DE TRABALHO E A RELAÇÃO COM A DESIGUALDADE SOCIAL EAPOBREZA............................................................................................................................... 2.2 DE QUE MANEIRA O ADOLESCENTE DEVERÁ ESTAR AMPARADO PARA QUE SE EVITE A VIOLAÇÃO DOS SEUS…