Justificando A Importância Da Contratação Do Profissional Para A Implantação Do Setor Recrutamento E Seleção

com uma unidade fabril localizada em Itabuna-Ba, região Sul da Bahia, onde segundo pesquisas do IBGE possuem aproximadamente 204.667 habitantes. A estratégia de vendas da empresa é baseada nas lojas com produtos da mesma, como franquias, possuem um setor de relações no mercado onde atende aos clientes e buscam novos clientes, trabalham com a linha Scala com 100% de qualidade e trabalho com redução de custos, para poder ter um produto de qualidade com o preço acessivo. A empresa…

administradores tomassem atitudes, e desenvolvessem políticas mais amigáveis em suas organizações, fazendo com que o relacionamento entre eles e os colaboradores fosse mais sensível, trazendo mais eficácia nas relações dos mesmos. Isso aponta a importância que as relações interpessoais ganham nas organizações, fazendo com que o elemento humano, ganhe cada vez mais ênfase na empresa, pois ele vai deixando de ser visto como um agente passivo e dependente da organização, e passando a…

................................................................................ 53 Gráfico 11. Você acha que há favorecimentos ou privilégios no processo de seleção de profissionais do mercado?........................................................................................................ 54 Gráfico 12. O progresso profissional dos funcionários se dá com base no mérito de cada um deles?..................................................................................................

Capital CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido DLSP – Dívida Líquida do Setor Público EMBRATUR – Instituto Brasileiro de Turismo FCLA – Fluxo de Caixa Livre do Acionista FCLP – Fluxo de Caixa Livre do Projeto FGV – Fundação Getulio Vargas IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ILL – Índice de Lucratividade IRPJ – Imposto de Renda Pessoa Jurídica NFSP – Necessidade de Financiamento do Setor Público OMS – Organização Mundial de Saúde OMT – Organização…

prevenção, na segurança e preocupação com a integridade física de seus colaboradores. Busca no mercado, não só assessoria especializada no ramo de veículos, mais também, onde possa agregar política de recursos humanos, que abrange as áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal; administração de salários; administração de benefícios; administração de pessoal; relações trabalhistas e com ênfase em segurança e saúde do trabalho. Este breve texto segue com um…

se torne mais fáceis de serem percorridas, reduzindo os bloqueios e as armadilhas durante todo o percurso, sendo de suma importância na melhoria dos resultados de vendas e compras dentro da empresa. 45 Na pesquisa foi constatado que a liderança é percebida e classificada pelos respondentes de alta relevância para o bom funcionamento das pessoas dentro da empresa, justificando a proposta do estudo. 45 Nas equipes a ausência do contado humano é percebida pelos integrantes, todos valorizam muito

hierárquica, do tipo de vínculo ou do nível de poder, o profissional da psicologia pode contribuir significativamente para a prática da verdadeira “cidadania corporativa”. Ultimamente esses profissionais estão ocupando cada vez mais espaços na área de Recursos Humanos (RH) das organizações. O trabalho do psicólogo organizacional não pode ser individualizado e descontextualizado do ambiente onde a organização está inserida. Ele deve atuar como um profissional de recursos humanos e…

Série: ESTUDOS E PESQUISAS Nº. 88 - maio / 2008 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS Francisco de Assis Palharini Universidade Federal Fluminense Instituto de Ciências Humanas e Filosofia RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS Francisco de Assis Palharini Cadernos

serviços, portanto classificada no setor terciário da economia e suas particularidades é pelo fator concessionário, a empresa em questão possui um contrato de concessão para explorar o patrimônio público, uma malha viária que compreende trechos da rodovia Castelo Branco (SP-280), Marechal Rondon (SP-300) e Santos Drummond (SP-075) e Antônio Romano Schincariol (SP-127). A dinâmica de mercado aumenta a necessidade logística de distribuição e escoação da produção do setor primário e…

carreiras......................................................20. 2.3.3. Definir os objetivos e conhecer o mercado......................................21. 2.3.4. Elaborar um programa de desenvolvimento pessoal.......................22. 2.3.5. Implantação do plano de carreira.....................................................23. 2.3.6. Plano de sucessão: um voo para uma carreira promissora.............25. 2.3.7. Gestão de carreiras e…