A importância do profissional de rh

A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância do RH nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e a potencialidades deste setor admnistrativo que tem trabalhado com eficácia para contribuir com o bem estar das pessoas, e das organizações, foca o seu papel na organização e relacionamentos, identifica conceitos essenciais relacionado á vida organizacional, de modo a fornecer subsídios ao entendimento da importância desse profissional nas organizações contemporâneas. Visualiza a inter-relação existente entre organização e pessoas, e a impotância das estratégias de recursos humanos como instrumentos de melhoria contínua aos processos organizacionais .O RH nas organizações tem função primordial dentro da sua estrutura.É perceptível que o capital humano das organizações é o setor mais importante, e a partir disto, percebe-se como os administradores devem focar sua atenções á este segmento interno da organização.Entende-se que hoje a globalização é preponderante para a mudança da sociedade, o que influencia diretamente na capacidade de informação adquirida pelas pessoas. O papel de interesse do RH é motivar os funcionários a alcançar objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz , neste ponto de informação, é onde os recursos humanos realizam suas atividades com a função de recrutar, estruturar, instruir e qualificar…

experiência proporcionando a eles comprar nosso box com os produtos de melhor qualidade e a receita do prato para que o mesmo possa fazer um prato diferente sem precisar ir a um restaurante ou comprar os mantimentos no mercado para fazer em casa. 3.3 Que Pontos Fortes vamos explorar ? Exploraremos nossos recursos organizacionais como diferencial, pois acreditamos que proporcionar aos nossos colaboradores um clima organizacional diferenciado, tornará o índice de turnover baixo,…

mesma lei. (MEIRELLES, 2010, p.322) A prática da licitação é obrigatória para todos os órgãos da Administração Pública que desejem celebrar contratos de obras, serviços, compras e alienações, concessões, permissões e locações. 2.2 Modalidades de licitação De acordo com a lei nº 8.666/93, as modalidades de licitação existentes são: concorrência, tomada de preços, convite, concurso, leilão e pregão. Cada espécie de licitação apresenta características diferentes e se aplicam…

ignorados, nas situações relativas à gestão dos profissionais terceirizados (FEENY, 1998). Com o crescimento da implementação da terceirização, identifica-se a existência de políticas, estratégias e medidas para gestão, controle e motivação direcionadas aos empregados e a ausência da aplicação destas políticas e medidas para um número cada vez menor de empregados, onde se tem o desenvolvimento de boas práticas para a manutenção de talentos, incentivos comportamentais e…

uma grande variedade de frutas típicas que podem ser fornecidas para outras regiões do nosso país, por serem frutas tipicamente locais, como o açaí, cupuaçu, araçá dentre outras. O principal objetivo da empresa é de divulgar e expandir os produtos da nossa região. A empresa esta situada a Rua Terezinha nº 2123, Bairro Novo Horizonte, nesta cidade de Ji-Paraná, RO. Com a finalidade de fornecer polpas para outros estados o senhor Antônio necessita da contratação de cinco auxiliares de…

relevância social, acreditando que pode esclarecer um pouco mais, à sociedade e às empresas, que as pessoas portadoras de deficiência têm um grande potencial para ingressarem no mercado de trabalho. Para justificar a necessidade do estudo sobre o tema apresentado a seguir, pode-se aludir a crescente procura pelos empregadores na contratação dos portadores de deficiência, e ao mesmo tempo as dificuldades encontradas. O Paraná é o quinto estado Brasileiro onde tem maior numero de…

................................................................ ANEXO A QUESTIONÁRIO................................................................................ INTRODUÇÃO O presente estudo tem o objetivo de aprofundar os conhecimentos da descrição de cargos em uma empresa fictícia a qual recebe o nome de Doçurinha, uma empresa de doces artesanais, essa que pretende expandir a produção da empresa abrindo uma…

1. INTRODUÇÃO Tema de largo debate no meio jurídico, a contratação de advogados por meio das hipóteses albergadas no art. 25, inciso II, da Lei de Licitações, dispositivo que reconhece a inexigibilidade da licitação, vem ganhando repercussão nas Cortes de Contas, em face da grande demanda, sobretudo, no âmbito municipal, de contratações de escritórios de advocacia para a prestação de serviços, muitas vezes em contrário ao permissivo legal contido na seara jurídica, o qual tão somente…

Maria RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA ÁREA DE VENDAS 1. PROBLEMA 1 Problema Geral: Como as empresas voltadas para o setor de vendas, identificam os profissionais qualificados para o setor? 2 Problema Especifico: Qual a melhor forma de recrutar e selecionar pessoas para área de vendas na empresa JW SAÚDE ANIMAL LTDA. 2. OBJETIVO 3.1 Objetivo Geral: Identificar as formas de recrutamento e seleção no setor de vendas da empresa JW SAÚDE ANIMAL LTDA. …

justificavas. Figura 2 Índice de faltas na empresa Foxconn do Brasil entre Julho de 2011 e Julho de 2012 Fonte: Supervisão do estoque 1.1 A meta 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivos Gerais Dar mas objetivo de avaliar o colaborador e ter argumentos para justificar o desligamento do colaborador. 2.2 Objetivos Específicos * Mostrar para o colaborador que sempre estará ser avaliar mesmo depois do período de experiência. * Justificar sua promoção na empresa ou…