TRABALHO EM GRUPO 4 SEMESTRE

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGO EM RH (RECURSOS HUMANOS)

“PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo 3º FLEX E 4º SEMESTRE "

Itabuna - Ba
Novembro de 2014

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGO EM RH (RECURSOS HUMANOS)

“PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo 3º FLEX E 4º SEMESTRE "

Portifolio apresentado ao Curso Tecnólogo em RH (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, pelos alunos Édipo Mascarenhas, Joseane Barbosa Santos, , Mônica dos Santos Pereira, Matheus Costa Bispo e Márcio Thadeu Rocha de Almeida. Para as disciplinas Treinamento, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais, Saúde e Segurança do Trabalho, Gerência, Motiivação e Liderança, Seminário IV.

Orientadores: Profs. Bruno S. Moreno, Fabio H. Ribeiro, Marilúcia Ricieri, Henry T. Nonaka.

Itabuna - Ba Novembro / 2014

INDICE

Introdução..................................................................................................... 3
Desenvolvimento............................................................................................4
Conclusão.....................................................................................................13
Bibliografia....................................................................................................15

INTRODUÇÃO

Contemplando um conjunto de fatores externos organizacionais e individuais, que precisam ser investigados para que se conheça a real situação da empresa, o diagnóstico organizacional tem por objetivo avaliar esse conjunto de fatores e suas características a fim de identificar a distancia entre o ponto de partida e aonde se pretendem chegar, fornecendo subsídios para que a organize e possa sair de uma crise.
Existem muitas maneiras de se realizar um