John A Wagner Iii John R Hollenbeck

ajustes na distribuição da força de trabalho, adequação e melhoria da gestão responsável por lidar com os variados temperamentos dos colaboradores, auxiliando os mesmos a alcançar equilíbrio pessoal e profissional. Segundo os autores John A. Wagner III e John R. Hollenbeck, Comportamento Organizacional Criando Vantagem Competitiva, editora Saraiva, 2004. "Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no…

possibilitam a aplicação daquilo que há muito tempo se conhece. “As teorias de motivação no trabalho normalmente se preocupam mais com as razões do que com as habilidades que levam alguns indivíduos a realizar suas tarefas melhor do que outros.” (WAGNER; HOLLENBECK, 1999, p. 88). Entre as teorias da motivação merecem destaque: 4.1.1 Teoria da Satisfação das Necessidades: Maslow formulou a hipótese de que em cada ser humano existe uma hierarquia de cinco…

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. WAGNER III, John A; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2006.

Cavalheiro. Comportamento organizacional. 9. ed. São Paulo: Prentice-Hall, 2002. 637 p.  SOTO, Eduardo; MARRAS, Jean Pierre. Comportamento organizacional: O impacto das emoções. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. 313 p.  WAGNER III, John A., HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional – criando vantagem competitiva. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2002. Profa. Érica Cardoso

Ciências Contábeis Orientado pela professora Adriana Tavares. Acadêmicos: Bibliografia Comportamento Organizacional Autor : John A. Wagner III John R. Hollenbeck Editora : Saraiva; São Paulo 2006 Comportamento Organizacional Autor: Stephen P. Robbins Edição 9 Editora: Pearson Education; São Paulo 2002 09 Índice

de uma organização e de suas necessidades. 1.1 ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS Revendo a literatura sobre a evolução dos estudos sobre comportamento organizacional, não seria possível furtar-se à perspectiva histórica, que segundo Wagner III e Hollenbeck (2003, p.6), estes estudos tiveram seus primórdios “no final dos anos de 1940 quando os estudiosos das áreas de psicologia,sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura…

entre: John A. Wagner III, John R. Hollenbeck e Andrew J. Dubrin, ambos autores de livros de Comportamento Organizacional (CO). Em comparação, podemos entender que ambos seguem a mesma linha de definição em relação ao comportamento organizacional, com quase nenhuma variação entre os mesmo. John A., John R. e Dubrin, nos ensinam que comportamento organizacional é o estudo voltado para indivíduos, equipes ou grupos, dentro e fora de uma organização com fins lucrativos ou ONG´S. John A.…

situações) Associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias 4. Bibliografia PLT Comunicação e Comportamento Organizacional; Caravante, Geraldo R.; Caravantes, Cláudia B.; Kloeckner, Mônica C.; Anhanguera Publicações Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva; Hollenbeck, John R.; Wagner III, John A;Editora Saraiva Comportamento Organizacional – O impacto das emoções; Eduardo Souto; Editora Cengage Learning

que leva o homem à ação. 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS VROOM, V. H. Gestão de pessoas, não de pessoal. 11. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 1997. WAGNER III, John A. & Hollenbeck, John R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva 2012. Capítulo 05. 6 OUTRAS REFERÊNCIAS FERREIRA, A. VILAS BOAS, A. A. ESTEVES, R. Teorias de Motivação: um estudo de caso sobre a percepção das lideranças. Disponível em: < http://www.aedb.br/>. Acesso em 14 de…

7a. Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004. 634 p. DAMIANI, Wagner Bronze. Gestão do conhecimento: uma comparação entre Empresas Brasileiras e Norte-Americanas. On Line. Disponível em: <http://www.fgvsp.br/adm/arquivos_npp/P00261_1.pdf>. Acesso em 14 Out. 2004. DAVENPORT, Thomas H.; PRUSAK, Laurence. Conhecimento Empresarial: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998. 237 p. DAVIS, Keith; NEWSTOM, John W. Comportamento humano no trabalho. v.1.…