Jogos Sobre Assertividade

turismo não valem. Já intercâmbios ou estágios são uma boa pedida. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Por fim, liste suas habilidades específicas, como conhecimentos de linguagens de programação, seminários e workshops (só os relevantes, please) e outros. Dicas sobre currículos  SEJA BREVE. Seu currículo deve conter, no máximo, duas páginas. NÃO MANDE O CURRÍCULO ATACHADO. Coloque-o no corpo da mensagem. Com a atual epidemia de vírus, muitos empregadores simplesmente eliminam arquivos…

bulimia nervosas, a quase totalidade dos pacientes veem o tratamento como uma ameaça, pois imaginam que o objetivo do mesmo é engordá-los. Segundo Silva (2005), o terapeuta não pode interpretar essa oposição, no sentindo de sentir que esta ameaça recai sobre o próprio terapeuta, pois ela é gerada pela forma distorcida como os pacientes se veem. Ainda segundo a autora, é preciso “negociar” a estratégia terapêutica com o paciente para que um vínculo de confiança seja criado, facilitando…

consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagônicas e perturbam a ação ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS O conflito é fonte de idéias novas, podendo levar a discussões abertas sobre determinados assuntos, o que se revela positivo, pois permite a expressão e exploração de diferentes pontos de vista, interesses e valores.Em alguns momentos, e em determinados níveis, o conflito pode ser considerado necessário se…

momentos, que as pessoas realizem negociações. Na família, muitas vezes os interesses entre marido e mulher são divergentes: ele pretendendo realizar investimentos e ela querendo, por exemplo, gastar o dinheiro em viagem. Às vezes, o que está em jogo é a realização de um trabalho, ganhos materiais, sentimento de capacidade, de utilidade, de vitória ou fracasso, etc. Nas empresas, não é diferente. Negociamos o tempo todo com os nossos pares. São vários os processos, os objetivos, os…

JOGOS E SIMULAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO EM EQUIPE SIMULAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JOGOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 5 3 CONCEITO DE TRABALHO EM EQUIPE 7 4 VANTAGENS DE TRABALHOS EM EQUIPE 9 5 HABILIDADES FUNDAMENTAIS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE 10 6 DICAS PARA O TRABALHO EM EQUIPE 10 7 CARACTERISTICAS PARA O SUCESSO DO TRABALHO EM EQUIPE 11 8 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPES 13 9 TRABALHO EM EQUIPE PERSONALIDADES E RELACIONAMENTOS

importantes que as empresas dispõem para aperfeiçoarem o capital humano. Para entender melhor o significado de opinião vou usar as definições que encontrei na Wikipédia: Feedback é o procedimento que consiste no provimento de informação à uma pessoa sobre o desempenho, conduta ou eventualidade executada por ela e objetiva reprimir, reorientar e/ou estimular uma ou mais ações determinadas, executadas anteriormente. É ainda, uma atividade executada com a finalidade de maximizar o…

envolve: responsabilidades adquiridas ao longo do tempo de colaboração, dedicação, agregação de valores junto à empresa, capacitação profissional e avaliação com relação à conduta e à ética dentro da empresa. Além do preparo, dá condições estratégicas sobre o que vai ser negociado, de que forma, com quem, quanto tempo levará e o que esperar nessa negociação. A partir daí é imprescindível reunir as informações necessárias para serem utilizadas na argumentação do processo. Que informações…

comportamento, onde o participante sempre deverá pensar na forma do todo. Sensibilizar e conscientizar os participantes, levando-os a avaliação e reflexão quanto ao próprio desempenho como indivíduos e membros de uma equipe. Promover uma reflexão sobre a importância da qualidade dos relacionamentos interpessoais na realização do trabalho colaborativo. Identificar perfis de pessoas, individualmente e em grupo. Desenvolver capacidade de motivação e otimismo interpessoal…

de Habilidades Sociais SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Panorama da Pós-Modernidade e Adolescência 5 1.2 O Alcoolismo 8 1.2.1 Etiologia do Álcool 9 1.2.2 O Álcool e os Adolescentes 12 1.3 Crenças 13 1.4 Habilidades Sociais 16 1.4.1 Assertividade 18 1.4.2 Habilidade de Comunicação 19 1.4.3 Relações Interpessoais 24 1.4.4 Relações Intrapessoais 25 1.4.4.1 Automonitoria 27 1.4.5 Habilidades Sociais na Prevenção ao Uso do Álcool entre Adolescentes 28 1.5 Inventário…

e nunca apenas um evento singular e especifico. * Conquistar a confiança da outra parte, desenvolver um relacionamento de confiança. Compreendemos, então, que a negociação é o processo de comunicação cujo objetivo é chegar a um acordo mutuo sobre as necessidades, interesses e desejos diferentes. Finalmente entendemos que ambas as partes podem ficar satisfeitas, ou se necessário, uma das partes pode abrir mão de algo ou recuar um passo para futuramente conquistar outros grandes negócios.