Jogos Simulados Empresariais

Jogo de negócios como ferramenta de desenvolvimento Jogo de negócios refere-se a jogos, simulações que são usados como ferramentas educacionais para treinamento em gestão. Os jogos de negócios podem ser usados para vários treinamentos em diversos negócios como: gestão como um todo, finanças, comportamento organizacional, recursos humanos, entre outros setores. Os jogos de empresa surgiram e foram desenvolvidos como instrumento de treinamento para os soldados em guerra. Eles passaram…

------------------------------------------------- Simulação empresarial No contexto das ciências e tecnologias, simular é recriar comportamentos de um sistema ou processo – o sistema simulado – através de um sistema computorizado – o simulador – numa forma adequada para estudo e interacção (exemplos: simuladores de vôo, pacientes virtuais para estudo de medicina). Todo o contexto empresarial, é influenciado por várias forças (competição, tendências de consumo, comportamento do…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABEIS SIMULAÇÃO EMPRESARIAL Colider - MT 2010 0 LUIZ ADRIANO DA SILVA ROBSON GOMES DIAS LAÉRCIO BATISTA DA SILVA FERNANDO DE FREITAS CONSONE CLEBERSON DA SILVA ARAUJO CLEITON VENTURA SIMULAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado à disciplina Simulação Empresarial da Universidade Norte do Paraná UNOPAR Prof. Ricardo Belinski Colider - MT 28/09/2010 1 SUMÁRIO 01) Introdução...................................................

Aplicação de jogos de empresas Introducao Os jogos de empresas têm sido um importante instrumento no ensino de Política dos Negócios, nos cursos de Administração de Empresas e outros cursos afins. Além disso, eles têm desempenhado um importante papel no treinamento de estudantes e executivos de empresas, apresentando uma grande contribuição ao exercício da tomada de decisões e ao desenvolvimento de habilidades fundamentais à atividade eficaz de um executivo (Martinelli, 1987). A…

Os Jogos de Empresas Administradores como Recurso Didático na Formação de Autores: Magda Raquel Guimarães Ferreira dos Santos (EA/UFRGS) e Siusiane Lovato (EA/UFRGS) Resumo Os jogos de empresas surgem como um método de ensino que integra a teoria à prática por oportunizar ao aluno vivenciar os conceitos aprendidos em sala de aula o mais próximo do real. Para alguns autores, a utilização deste recurso didático na formação de administradores promove a preparação de…

CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 Jogos de empresas aplicados à logística empresarial: um panorama dos modelos disponíveis no país Sérgio Medeiros Azeredo (UERJ) smazeredo@yahoo.com.br Alander Ornellas (PETROBRAS) alander@petrobras.com.br Rodrigo Resende Ramos (UENF) rodrigo@uenf.br Resumo Este trabalho é parte dos resultados de uma pesquisa que tem por objetivo mostrar através de uma análise teórico-conceitual as vantagens e desvantagens do uso de jogos de empresas como elemento…

VI SEMEAD ENSINO ADM. A Utilização de Jogos de Empresas no ensino da Administração David Kallás - Universidade de São Paulo e-mail: davidkallas@hotmail.com A Utilização de Jogos de Empresas no ensino da Administração Resumo Os jogos de empresas, primeiramente utilizados em universidades americanas na década de 50, têm se mostrado, a partir da década de 80, como uma alternativa didática altamente viável e muito utilizada no ensino superior brasileiro.…

aluno ou futuro gestor a tomar gosto e interesse pela atividade que irá exercer. Um destes métodos são os Simuladores Empresariais ou jogos de empresas, ainda que não sejam tão simples de aplicá-los, são exemplos de métodos ou técnicas que os futuros gestores poderão utilizar na junção teoria e prática para a resolução de vários tipos de problemas. Os simuladores empresariais buscam a avaliar e reproduzir o processo de decisão das organizações. Essa importante ferramenta no…

desta dissertação e adotando-se uma visão direta e prática, é possível classificar os métodos empregados pelos professores da seguinte forma: * Método prático, ou "aprender fazendo"; * Método conceitual, ou "aprender a teoria"; * Método simulado, ou "aprender na realidade imitada"; * Método comportamental, ou "aprender por crescimento psicológico". Pelo método prático o aluno é levado a aprender pela realização da tarefa nas mesmas condições que são encontradas na…

Resenha Critica: Análise dos Conflitos e das Negociações em um Ambiente de jogos de Empresa O surgimento de conflitos criou a necessidade de parcerias, acordos e contratos no mundo empresarial, fazendo a capacidade de negociação uma habilidade necessária. Negociação, conflitos, jogos de empresas- aperfeiçoamento da capacidade de negociação e solução de conflitos., agrega valor e dar um caráter prático aos programas de Educação Gerencial. e decisões. Com a globalização e a tecnologia de…