Job Rotation

de uma hierarquização para delegar autoridade. Autoridade é o direito de dar ordens e esperar obediência dos colaboradores. Ter ordem e responsabilidade dentro da fabrica e do processo de produção das roupas para cada setor específico. Devido ao Job rotation, analisou qual seria a melhor função para cada funcionário. No setor de corte Carlos delegou uma função fixa para dois de seus melhores funcionários nesta área. Um deles foi selecionado para um curso de especialização de mão de obra…

e futuras. Para cargos com exigência de nível superior o instrumento utilizado para levantamento do perfil de competências é a Entrevista por Eventos Comportamentais. A movimentação interna de pessoas é realizada através da seleção interna e do job rotation.. A seleção interna é prioridade em todos os processos seletivos da empresa. FONTE: http://www.cepead.face.ufmg.br/nucleos/nigone/competencias/Frames%201-3%20Workshop.htm Caso 02 - Planejamento Estratégico em RH A…

do conhecimento. A resistência à adoção de procedimentos de KM é fruto de cultura organizacional inadequada. Na prática, a Gestão do conhecimento é feita através de processos e praticas como benchmarking, portais corporativos. E-learning, job rotation, gestão de competências, melhores praticas, gestão de idéias, coaching e mentoring etc. As empresas com KM ganham rapidez, inovação, redução de custos, aumento da produtividade e melhora do clima organizacional. Pensamento de…

também que todas as fases do trabalho não deveriam ficar somente na mão de uma pessoa. Figura 4.1 - Divisão do trabalho FONTE: PORTAL EDUCAÇÃO. Gestão e liderança. Disponível em:<http://www.portaleducacao.com.br/ gestao-e-lideranca/noticias/41508/job-rotation-e-uma-forma-descobrir-novos-talentos-na-empresa>. Acesso em: 5 abr. 2012. 56 Administração Geral - Fábio Antônio Silva - UNIGRAN O administrador também precisa repartir o poder e as tarefas dentro da empresa para alcançar…

adotar várias estratégias: pode disponibilizar um curso dentro ou fora da organização (ação formal) ou propor programas de autodesenvolvimento, utilizando, por exemplo, livros, discussões no processo de trabalho (ação não formal), rodízio de funções, on job traning, estágios etc.. A seguir, são apresentadas diversas modalidades de programas de aprendizagem. Modalidades de Programas de Desenvolvimento a) Ações formais Cursos presenciais Essa modalidade aplica-se a todo o corpo…

gostaria de fazer - comportamentais, técnicos, ou de assuntos como finanças pessoais. Os treinamentos no exterior são uma realidade, porque muitos grupos de trabalho são globais. Há, ainda, a oportunidade de fazer carreira lá fora e de participar de job rotation global. Qualquer vaga que surge é de conhecimento de todos. A forma de recrutamento, porém, é mista, admitindo candidatos internos e gente do mercado. Quem não é escolhido recebe feedback, pelo qual identifica os pontos de…

conversão, ilustrados na figura 1. A socialização ocorre quando pessoas entram em contato e há a transmissão de conhecimento tácito de uma para outra. Ilustrativamente, esse seria o modo de conversão predominante na prática do treinamento on the job e nas comunidades de prática. A internalização ocorreria, por exemplo, quando se estuda um determinado assunto tratado em um livro, procedimento ou manual. A pessoa apreende o conhecimento codificado e incorpora-o ao seu espectro…

http://conceito.de/crise#ixzz3KV4zBWr1 http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/afinal-de-contas-o-que-e-um-intra-empreendedor/55872/ http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAZZYAD/papel-gerente http://www.vocecommaistempo.com.br/Novidades/Job-rotation_292 http://www.dicio.com.br/especializacao/ http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/ruidos-na-comunicacao/46869/ https://gustavocanaver.wordpress.com/2012/08/06/estrategia-empresarial_36/…

do conhecimento. A resistência à adoção de procedimentos de KM é fruto de cultura organizacional inadequada. Na prática, a Gestão do conhecimento é feita através de processos e praticas como benchmarking, portais corporativos. E-learning, job rotation, gestão de competências, melhores praticas, gestão de idéias, coaching e mentoring etc. As empresas com KM ganham rapidez, inovação, redução de custos, aumento da produtividade e melhora do clima organizacional. Pensamento de…

realizar a atividade repetidamente, muitos colaboradores começam a ficar desmotivados, não realizam suas atividades com o mesmo empenho inicial e acabam por reduzir seu potencial produtivo. Uma alternativa para se evitar a monotonia da atividade, é o Job Rotation, desta forma, todos os colaboradores conhecem uma etapa do processo e qual sua real importância na organização. A departamentalização consiste em agrupar atividades similares em um determinado grupo a fim de extrair melhores…