job Rotation

Job Rotation é uma prática adotada por muitas empresas para maximizar o aproveitamento e o aprendizado de um funcionário dentro da empresa. Neste processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área. Desta forma, um funcionário que acaba de entrar na empresa pode passar um tempo trabalhando no financeiro, depois na produção, compras, marketing e vendas etc. Fazendo um caminho onde possa conhecer mais sobre cada área, a fim de se tornar um profissional melhor capacitado, com alto conhecimento sobre as atividades da empresa. Ao final do Job Rotation, o funcionário é alocado em dos setores que atuou. Este processo de rotação é muito comum em programas de trainee. Vantagens do Job Rotation Muito especialistas em Recursos Humanos defendem que o Job Rotation é essencial para que o funcionário se torne um profissional completo, aprendendo na prática como funcionam todos os setores da empresa. Desta forma, quando estiver em seu departamento definitivo, ele saberá exatamente como ocorrem as atividades nos demais setores, podendo assim desempenhar suas funções de forma mais efetiva. Outra vantagem, desta vez para a empresa, é que com o job rotation, os treinamentos passam a ser opcionais, uma vez que o funcionário conhece a empresa durante seu expediente, aprendendo e trabalhando ao mesmo tempo, fazendo treinamentos em áreas da empresa, e…

utilizado por todas as áreas e pessoas de diferentes níveis hierárquicos. Entretanto, nessa imensa lista de palavras que representam o mundo globalizado, existe uma palavra a qual me refiro é job rotation. Onde, Job significa (trabalho) e Rotation significa (rotação, variação). Então, é uma variação de atividades ou rotação de trabalho, que implica na experiência que o trabalhador pode ter ao alternar as atividades de seu dia a dia, com as atividades que pode aprender em outros setores…

O que é Job Rotation? A palavra a qual me refiro é job rotation. E qual é o seu significado? Job (trabalho) / Rotation (rotação, variação). Então, é uma variação de atividades ou rotação de trabalho, que implica na experiência que o trabalhador pode ter ao alternar as atividades de seu dia a dia, com as atividades que pode aprender em outros setores ou cargos. Esse aprendizado tanto pode acontecer em um período do dia, quanto num processo semestral, mensal ou semanal. Tudo depende da…

Job rotation Job rotation é uma prática adotada por muitas empresas para maximizar o aproveitamento e o aprendizado de um funcionário dentro da empresa. Neste processo, o novo funcionário passa por diversas áreas da empresa durante um determinado período de tempo, a fim de conhecer todos os processos, atividades e especificidades de cada área. Uma das vantagens especialistas em Recursos Humanos defendem que o Job Rotation é essencial para que o funcionário se torne um profissional…

O que e Job Rotation? Job Rotation, qual o seu significado? Job (trabalho) / Rotation (rotação, variação). Variação de atividades ou rotação de trabalho, que implica na experiência que o trabalhador pode ter ao alternar as atividades de seu dia a dia, com as atividades que pode aprender em outros setores ou cargos. Esse aprendizado tanto pode acontecer em um período do dia, quanto num processo semestral, mensal ou semanal. Tudo depende da estrutura e da realidade de cada…

PALAVRAS-CHAVE: rodízio de funções, motivação, capacitação do funcionário. ABSTRACT The objective of this research was to empower the employees, making them multifunctional in various sectors of the company, acquiring new knowledge, and being able to work in various industries through job rotation, getting experience, and can achieve better results with respect to quality and productivity of services. For this we used the method of Maslow, aimed at motivating employees and…

Universidade Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Os impactos causados devido a centralização de função na Fundação Itaúbanco Vanessa da Costa Gonçalves São Paulo 2012 Vanessa da Costa Gonçalves Os impactos causados devido a centralização de função na Fundação Itaúbanco Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Administração de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título…

IMPLEMENTACAO DO JOB ROTATION Adriano de Souza Paiva Junior João Alfredo Campos Junior 1 INTRODUÇÃO A construção civil é o setor que mais cresceu no ano de 2012-2013 segundo o SEBRAE, promovendo o desenvolvimento no país, pois gera empregos e melhorias para sociedade. De acordo com o FIESC atualmente a indústria da Construção Civil no estado e Santa Catarina emprega 105.238 trabalhadores em seus 12.169 estabelecimentos. E para que as empresas do setor possam ampliar-se é…

Job Rotation – O que é e como funciona 17/10/2012 13:29 Com certeza, em sua faculdade ou empresa, você já ouviu falar em técnicas de treinamento de pessoal, não é mesmo? Em caso afirmativo, com certeza você também já ouviu falar em um processo chamado Job Rotation. Mas você sabe exatamente o que é e como funciona o treinamento por job rotation? É exatamente sobre isto que iremos falar hoje. Abaixo, trazemos para vocês a definição de Job Rotation, uma breve explicação de como ele…

Metoring. 2 - Job Rotation. 3 - Coaching. 4 - Comunidade de Práticas. 5 - Memória Organizacional. Sua resposta 3 - Coaching. Questão 2: Nota: Não gerada Tem a função de aumentar a competitividade da organização através da amplificação do conhecimento, permitindo que seja compartilhado e reutilizado por outros colaboradores da empresa. Assinale a alternativa que corresponde ao modelo apresentado. Alternativas 1 - Metoring. 2 -…