James Hunter

todos em um único propósito: a vitória. Liderança De acordo com Etizioni, citado por HALL (2004, p. 127) “Liderança é uma forma especial de poder [...] que se distingue por acarretar influência, isto é mudança de preferências [...]”. Para Hunter (2004) é a “[...] capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente na busca dos objetivos identificados com sendo para o bem comum.” Motivação Conforme determina o dicionário Michaellis, “motivação é o ato de…

no 1°Período, sob a orientação do professor Reginaldo Andrade . Paripiranga Abril 2013 Hunter, James C. O monge e o executivo [ tradução Maria da Conceição Fontes de Magalhães] – Rio de Janeiro: Sextante, 2004 Resumo O livro o monge e o executivo, fala sobre a vida de Leonard Hoffman um…

literatura cabe destacar algumas proposições. Segundo Stogdil (apud JACKSON; PARRY, 2010, p. 27) liderança é: “o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em seus esforços no sentido de definir e de cumprir objetivos”. Conforme Hunter (2006, p. 18) liderar é: “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. Nas últimas duas décadas, a literatura tem…

HUNTER, JAMES C. O Monge e o Executivo. Rio de Janeiro. Sextante, 2004. RESUMO: James Hunter nasceu em: Detroit – Michigan, no dia 36 de junho de 1955. É consultor-chefe da J. D. Associados. Seu livro “o monge e o executivo”, trata da importância de um bom comportamento o líder em seu dia-a-dia para manter controle constante de seus liderados. Entretanto obter desenvolvimento ou adquirir um estágio mais elevado de seus conceitos de liderança requer esforço e compromisso. Que a liderança…

como peça principal para o sucesso da empresa. Para haver uma cooperação mais produtiva por parte destes, os líderes passam aos empregados mais poder de decisão diante do usuário, o que chamaremos mais a frente de achatamento da pirâmide hierárquica (HUNTER, 2004). 2 2 AUTORIDADE X PODER O líder é quem consegue influenciar as pessoas “do pescoço para cima” e não “do pescoço para baixo”. É saber diferenciar poder de autoridade e utilizá-los na hora certa. Poder é a…

sobre a execução deste exercício, um paralelo entre o que eu penso e o que James fala, sintetizando as informações. Neste trabalho pretendo mostrar o que é importante pra mim e conseqüentemente o que afeta o meu ambiente de trabalho, refletindo no meu desempenho e vida pessoal. Livro trabalhado: HUNTER, James C. O Monge e o Executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. Capítulo 1 – As definições 1- “O que pensa James...” (página 18) “... É importante tratar outros seres…

emocional, expansividade, inteligência, ousadia, sensibilidade, espírito crítico, senso de justiça, disciplina e, finalizando, a capacidade de desenvolver em seu liderado a autoeficácia: convicção de que serão capazes de superar os desafios. Para Hunter (2004) a liderança “é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Muitas vezes, até mesmo um simples elogio do líder, desperta no colaborador uma

líder é alguém capaz de exercer autoridade, porém de forma sintonizada com os interesses do grupo e orientada para a solução de problemas através da percepção dos valores pessoais de cada membro da equipe. Estas questões são discutidas na obra de James Hunter, que através de uma ficção muito bem colocada consegue abordar os principais conceitos de liderança, abordando variáveis como o ambiente, o processo organizacional, o grupo e o individual.

PARECER Baseando no Livro “O monge e o executivo”, conclui-se que os chefes fazem de tudo para conseguirem os resultados esperados. As pessoas, de forma geral, focaram a competição e esqueceram o ser humano. É aí que entra a essência da obra de James Hunter, pois, como foi muito frisado, o verdadeiro líder é aquele que conquista as pessoas, é aquele que consegue com que todos façam o que tem que ser feito, mas façam com muita vontade e dedicação. É aquele que extrai o que cada um tem…

como adequar sua postura perante a estas dificuldades procurando tornar o ambiente de trabalho mais agradável para todos. 2 OBJETIVO O objetivo deste artigo é fazer uma análise comparativa entre os sete capítulos apresentados na obra de James C Hunter, O monge e o executivo, e os materiais desenvolvidos na disciplina sobre Administração organizacional II, fazendo uma correlação entre eles e a influência que possuem no mundo corporativo. 3 METODOLOGIA O trabalho foi…