James Hunter

__________ Revista EPeQ/Fafibe on-line, 5ª edição, 2013 57 postura de alguém que adquire o direito de ser chamado de líder. Sabemos que dentro de uma visão moderna o conceito de liderança está evoluindo, mas nem sempre foi assim. De acordo com Hunter (2004)¹ há uma distinção profunda sobre esses dois conceitos: poder e liderança. Segundo o mesmo quem tem o poder é aquele que manda e exerce-o sobre alguém, ou subordinados. No entanto, liderança é a habilidade de influenciar pessoas…

Martins das Chagas Neto Itajaí –SC 16/Outubro 2014 RESENHA CRITICA DA OBRA: O MONGE E O EXECULTIVO UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Referências Hunter, James C. O Monge e o Executivo (tradução Maria da Conceição Fornos de Magalhães) – Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 144 p. Credenciais do autor O autor James C. Hunter, é o consultor da J.D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, em Michigan nos EUA. Com muita experiência …

principais problemas estão inseridos no contexto de aceitação do colaborador em relação as mudanças necessárias, as culturas dentro da organização, que influenciam completamente na gestão vigente e conforme os autores Stephen Robins, Peter Drucker, James Hunter, ensinando nos como liderar para obter em breve período e com resultados positivos o desenvolvimento dos colaboradores. Palavras-chave: estratégias; técnicas; perspectiva comportamental; mudança organizacional; liderança.…

profissional nessa área tão extensa que é a administração, é preciso entender qual o papel do líder dentro da organização. Esse é um ponto importantíssimo para o desenvolvimento de um profissional que busca sucesso. Liderança e Motivação Segundo Hunter (1998, p.25) “Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.”. A definição de liderança é mencionada como uma…

influência.” (BUENO, 2000, p. 605). Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiaticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (HUNTER, 2004, p. 24). Liderança Servidora: “... é servir, isto é, identificar e satisfazer as necessidades legítimas. (HUNTER, 2004, p. 67). Sem dúvida existem várias formas de ser líder, basta olhar para os exemplos da história como Matin Luther King, Churchill, Abraham Lincoln, Jack…

Questões para analise do livro, “ O Monge e o Executivo”. 1- O livro “O Monge e o Executivo” de James C.Hunter,ressalta a importância da liderança na construção de uma carreira Discorra,em linhas gerais,sobre as habilidades que devemos desenvolver para nos tornarmos verdadeiros líderes. R:O Autor cita no começo do livro que,exercer influência sobre os outros,que é verdadeira liderança,está disponível para todos,mas requer uma enorme doação pessoal. Liderança:È a habilidade…

COMPLEMENTAR TURMA: ______________________________ RA: NOME: O relatório pode ser feito nessa folha e/ou com material anexo. Resenha: O Monge e o Executivo. De maneira bem peculiar e seguindo um roteiro comovente o autor norte-americano James C. Hunter expõe a história de John Daily, um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos vê a sua vida declinar, e não consegue compreender o porquê deste declínio. Casado, pai de um casal de filhos e gestor de uma empresa…

pensem sobre os seus atos apenas sigam o que lhes é mandado. Vemos isto nas inúmeras regras e obrigações que temos em nossa vida profissional, nos acomodamos e aceitamos o que nos é oferecido nem se quer questionamos se isto é certo ou errado. Hunter, (pág. 13, 2004), afirma que: “Poder: E a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”. “Autoridade: É a habilidade de levar as pessoas a…

deve ter habilidade de interagir com outras pessoas e de realizar por meio dessas pessoas, ao contrário da antiga ideia de que o líder tinha o papel de cobrar, mandar e controlar, o que gerava constantes conflitos nas empresas. Segundo HUNTER (2004) a verdadeira liderança é difícil e requer muito esforço, uma vez que ela é pautada na capacidade de influenciar pessoas em benefício do bem de todos, e a habilidade de influenciar requer uma capacidade de servir seus…

são vivenciados no filme: A primeira é claramente mostrada pelo reitor Dr. Wallcot, pois é um líder focado apenas nas tarefas, é dominador, determinado. A forma como as mesmas serão exercidas e desconsidera opiniões. A segunda apresentada pelo Dr. Hunter Petch Adams, tem a arte de liderar as pessoas para fazerem o que se atingem, de maneira mais eficiente e humanamente possível. 3 - Tanto o livro quanto o filme abordam duas realidades de organizações. A dos velhos e novos paradigmas.…