RESENHA CRITICA O MONGE E O EXECULTIVO

RESENHA CRITICA DA OBRA: O MONGE E O EXECULTIVO
UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA

Aluno
Pedro Martins das Chagas Neto

Itajaí –SC
16/Outubro 2014

RESENHA CRITICA DA OBRA: O MONGE E O EXECULTIVO
UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA

Referências
Hunter, James C. O Monge e o Executivo (tradução Maria da Conceição Fornos de
Magalhães) – Rio de Janeiro: Sextante, 2004. 144 p.

Credenciais do autor
O autor James C. Hunter, é o consultor da J.D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, em Michigan nos EUA. Com muita experiência na área, ele é muito requisitado como instrutor e palestrante nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Sua obra O Monge e o Executivo
(2004), tornou-se um best seller, o mesmo foi traduzido em aproximadamente 10 línguas. Hunter também escreveu a obra: Como se tornar um líder Servidor (2006).

Resumo da Obra
A obra narra à história um gerente geral em uma importante indústria de vidro plano com mais de quinhentos funcionários; ao ponto de vista do personagem, ele John Daily, tudo corria muito bem, até ele receber uma sugestão da gerente de recursos humanos para que avaliasse o seu estilo de liderança. John não encontrava nenhum problema em seu estilo de liderança e criava uma resistência. Seu pastor sugeriu que ele participasse de um retiro cristão num mosteiro chamado João da Cruz, localizado perto do lago

Michigan. Como passava por problema familiares, sua esposa também recomenda o retiro espiritual a ele.
Ele cede aos concelhos. Ao chegar no mosteiro John soube que um dos ministradores de algumas aulas era um grande ex-executivo de uma das maiores empresas nos Estado unidos, o lendário Leonard Hoffman. Após a cerimônia religiosa pela manhã do dia seguinte, John dirigia-se ao quarto e para sua surpresa encontra Leonard consertando o encanamento do banheiro, eles se apresentam e John propôs que se encontrassem no café da