James Hunter

este artigo pode te ajudar a conquistar seus objetivos. Artigo Segundo José de Almeida, “não sendo um bicho de sete cabeças, a liderança é algo que se aprende.” No livro “O monge e o Executivo”, o autor James C. Hunter ilustra a frase de Almeida muito bem. Através de personagens incríveis, Hunter nos mostra todos os requisitos para nos tornarmos um líder ideal; também nos mostra a terrível responsabilidade que assumimos quando optamos por sermos líderes. A historia gira de em torno…

possível a dicotomia separando “corpo e mente”. No qual o processo de liderança se embasava no PODER através do lema: “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Ou seja, antigamente buscava-se o PODER em detrimento a AUTORIDADE (MONGE E O EXECUTIVO, James C. Hunter). Em “O Príncipe”, Nicolau Maquiavel afirma: “dê poder ao homem, e descobrirá quem ele realmente é”. Permitindo-nos entender que conheceríamos melhor os outros (ou a nós mesmos) à medida que exercêssemos O PODER. Na mesma…

liderança, uma das funções gerenciais, se constitui e é desenvolvida em cada um dos modelos gerenciais, bem como sua importância. Por último, na tentativa de indicar um caminho aos gestores, trabalho o modelo de liderança servidora, baseada em James C. Hunter (2004). Pode-se dizer que a forma de gerir depende das diversas variáveis do ambiente externo e interno à organização. Da mesma maneira, a forma de liderar está atrelada a diversos fatores (cultura e estratégia organizacional,…

influência.” (BUENO, 2000, p. 605). Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiaticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. (HUNTER, 2004, p. 24). Liderança Servidora: “... é servir, isto é, identificar e satisfazer as necessidades legítimas. (HUNTER, 2004, p. 67). Sem dúvida existem várias formas de ser líder, basta olhar para os exemplos da história como Matin Luther King, Churchill, Abraham Lincoln, Jack…

autoridade. Desse modo a liderança é um processo no qual o indivíduo influencia outros a se comprometerem com a busca de objetivos comuns. O líder é o indivíduo capaz de canalizar a atenção dos participantes e dirigi-la para ideais comuns. Para James C. Hunter, em “O monge e o executivo”, a liderança é a habilidade influenciar pessoas para que possam trabalhar entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Esta habilidade é simplesmente uma…

- Acesso, 15 de setembro de 2013 http://www.rhevistarh.com.br/portal/?p=2052 - - Acesso, 15 de setembro de 2013 Livro Santiago, Jose Renato Sátiro, Capital Intelectual, O grande Desafio das Organizaçoes, 1. Ed. SP: Novatec, 2007 Hunter, James C; Hunter, James C, O Monge e o Executivo, Ed. Sextante, 2006 RESUMO: INTRODUÇÃO A ADM de talentos humanos e do capital intelectual esta ligada diretamente ao rendimento dos…

funcionários dessas empresas também possuem valores tradicionais. Em meio às mudanças e ao fortalecimento da idéia de valorização das pessoas, surge também um novo perfil de gerência: o líder. Segundo James Hunter, “a chave para a liderança é executar tarefas enquanto se constroem os relacionamentos”. Hunter, em seu best-seller “O Monge e o Executivo” (2004), bate, incansavelmente, na mesma tecla da importância do relacionamento do líder com sua equipe. O líder deve demonstrar que dá o…

atividades, produzam mais e se identifiquem com o resultado. Para que isso aconteça os líderes devem ser democráticos e se permitirem aprender sempre. Todos desejam realizar um bom trabalho, num ambiente adequado eles o farão. (James C.Hunter 1998). Referência HUNTER, James C; O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro. 2004.

fundamentais para que possamos alcançar nossos objetivos. E o livro “O Monge e o Executivo”, de James C. Hunter, com sua linguagem clara e objetiva nos faz repensar em conceitos há muito enraizados em nossas organizações e mentes. Nos faz pensar como é importante para um líder o respeito e o pensamento focado na qualidade de seus relacionamentos. Na importância do servir ao invés do ser servido. Referências: HUNTER, J.C.O Monge e o Executivo. Edição Especial. Rio de Janeiro: Ed.…

James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundados em 1985. Tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Seus clientes incluem algumas das mais admiradas empresas do mundo, como Nestlé, American Express, PROCTER&GAMBLE, entre outros. O Monge e o Executivo é um livro que aborda a liderança…