A liderança a servir

A Liderança é Servir: Sonho ou Realidade?¹
The Leadership is To serve: Dream or Reality?
Ronaldo Oliveira Martins²
Resumo:
A Liderança Servidora não é uma nova modalidade de liderança, pois este modal é encontrado ao longo da história. A hermenêutica do termo líder – servo, une um sentido dialético que depende da sensibilidade das pessoas. O estilo pelo o qual o líder – servo se relaciona com seus subordinados precisa ser pautado pela humildade, transparência e respeito, além da importância do conhecimento de si mesmo. O presente trabalho tem por tema a Liderança é Servir: Sonho ou
Realidade? Inicialmente o estudo busca contextualizar as diferenças entre a hermenêutica do poder, da liderança e da liderança servidora. Em seguida, aborda vários aspectos da liderança, mostrando as diversas teorias e tipos de liderança. Complementando, é enfatizado a importância do treinar o “eu” para ser líder de si mesmo como uma condição para exercer o importante papel de servir.
Palavras-Chave: Liderança Servidora, Líder-servo, Equilíbrio.
Abstract:
The Serving Leadership is not a new modality of leadership, therefore this modal one is found throughout history. The hermeneutics of the leader term - in service, it joins a dialético direction that depends on the sensitivity of the people. The style for which the leader - in service if it relates with its necessary subordinate to be pautado by the humildade, transparency and respect, beyond the importance of the knowledge of itself exactly. The present work has for subject the
Leadership is To serve: Dream or Reality? Initially the study it searchs to contextualizar the differences between the hermeneutics of the power, the leadership and the serving leadership.
After that, it approaches several aspects of the leadership, showing diveras theories and types of leadership. Complementing, the importance of training is emphasized “I” exactly stops being leader of itself as a condition to exert the important paper