James d mooney

Fayol: 1) divisão de trabalho; 2) autoridade e responsabilidade; 3) disciplina; 4) unidade de comando; 5) unidade de direção; 7 6) subordinação dos interesses individuais ao interesse geral; 7) remuneração justa ao pessoal; 8) centralização; 9) linha de autoridade; 10) ordem; 11) equidade; 12) estabilidade do pessoal; 13) iniciativa e; 14) espírito de equipe. A Teoria Clássica de Fayol concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem. Assim, a estrutura e a forma de organização marca a essência da Teoria Clássica, como concebida por Fayol. Vários seguidores de Fayol realizaram contribuições relevantes sobre a Teoria da Administração, destacando-se entre eles: • James D. Mooney: Estudioso dos problemas relacionados com a coordenação, principalmente, enfatizando a importância de realizá-la dentro de uma comunhão de interesses de todos os envolvidos, coordenador e coordenados. O poder coordenador supremo representa a autoridade dentro da empresa. Analisou o “princípio escolar”, o qual envolve os conceitos de liderança, delegação e definição funcional. Para ele, o modelo militar deveria ser o paradigma do comportamento administrativo; • Luther Gulick: Foi o teórico de posições menos dogmáticas, considerando como elementos fundamentais na caracterização de uma organização a divisão do trabalho e a coordenação; • Oliver Sheldon: Foi o único autor da Escola Clássica a perceber a…

0,25 em 0,25 pontos Publicou, em 1954, A Prática da Administração de Empresas e cunha a expressão “administração por objetivos” ao propor uma prática gerencial que visa alinhar metas individuais com a estratégia do negócio, disseminando e compartilhando os objetivos da empresa entre os vários níveis organizacionais: Resposta Selecionada: c. Peter Drucker Respostas: a. Luther Gulick b. Lyndall Urwick c. Peter Drucker d. Vytautas Graičiūnas e. James Mooney Feedback da…

Além de pesquisadores acadêmicos, alguns empresários e executivos também contribuíram com suas praticas para a Escola Neoclássica. Dentre eles se pode citar: Resposta Selecionada: Incorretaa. Alfred Sloan, James Mooney Resposta Correta: Corretab. Pierre du Pont, Alfred Sloan Feedback da resposta: James Mooney e Alan Reiley são autores da Escola Neoclássica tendo escrito o livro Princípios da Organização. . Pergunta 2 . 0 em 0,2 pontos Alguns autores são considerados os precursores da…

sobre comportamentos individuais, como os fatores que influenciam na motivação do indivíduo; d. Conduziram à compreensão da importância do conteúdo do trabalho, já que este tem influência sobre o moral do empregado; e. Auxiliou a compreender a importância dos aspectos emocionais dos trabalhadores e seu impacto na produtividade. 0,25 pontos PERGUNTA 2 1. Publicou, em 1954, A Prática da Administração de Empresas e cunha a expressão “administração por objetivos” ao propor uma…

empregatício formal. Na qual os indivíduos se relacionam de forma transversal ao organograma formal da empresa. Na qual os indivíduos são remunerados duplamente, através da folha de pagamento e de bonificações extras. Na qual os indivíduos estabelecem vínculos com estruturas externas à organização, para agilizar resultados. 0,25 pontos Pergunta 3 Publicado, em 1931, Princípios da Organização destaca três princípios básicos: coordenação (arranjo…

UNIVERSIDADE NILTON LINS FUNDAMENTOS DE ADMISTRAÇÃO E GERÊNCIA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO LUTHER GULICK LYNDALL F. URWICK JAMES MOONEY MANAUS-AM 2014 ALINE MACIEL EDILANE ZACARIA GILVADO DE CASTRO HAYARA CRISTINA IRIS SOUZA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO LUTHER GULICK LYNDALL F. URWICK JAMES MOONEY MANAUS-AM 2014 INTRODUÇÃO Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração…

PERGUNTA 1 Desenvolveu estudos sobre amplitude de controle. Identificou que gerentes buscam supervisionar cada vez mais subordinados para acumular prestígio e poder. Porém, problemas ocorrem, dado que à medida que aumenta o número de pessoas em um grupo, aumenta exponencialmente a quantidade de relacionamentos, prejudicando a capacidade de coordenação. Ele recomendava três ou quatro subordinados, reconhecendo que este número poderia ser maior em alguns casos. a. Luther Gulick b.…

Principais Autores 1903 Administração Científica - Taylor, o casal Gilbreth, Gantt, Emerson 1909 Teoria da Burocracia - Weber, Merton, Selznick, Gouldner 1916 Teoria Clássica - Fayol, Mooney, Urwick, Gulick 1932 Teoria das Relações Humanas - Mayo, Follet, Roethlisberger e Dickson, Lewin 1938 Teoria Comportamental - Barnard, Simon, Maslow, Herzberg, McGregor, Argyris, Likert 1945 Teoria Quantitativa - C. E. Shannnon & W. Weaver, Wald, Savage, Johann von Neumann,…

e compartilhando os objetivos da empresa entre os vários níveis organizacionais: a. Luther Gulick b. Lyndall Urwick c. Peter Drucker d. Vytautas Graičiūnas e. James Mooney 0,25 pontos PERGUNTA 9 1. São autores que publicaram, em 1937, notas sobre a Teoria da Organização, destacando que o principal objetivo de uma organização é a coordenação e atividades similares devem ser agrupadas sob uma única chefia. Também declararam que os critérios de departamentalização devem ser…

relevantes. Resposta Selecionada: a. I, II e III Respostas: a. I, II e III b. II, III e IV c. I, II, III e IV d. II e IV e. III e IV Feedback da resposta: A existência de dos grupos informais, que são distintos dos grupos formais, foi um pressuposto e são foram considerados menos relevantes. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos Publicado, em 1931, Princípios da Organização destaca três princípios básicos: coordenação (arranjo ordenado), escalar (hierarquia de autoridade e…