James Hunter

monge e o executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. James C. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem mais de 20 anos de experiência, e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta…

Resenha: O monge e o executivo O livro de James Hunter (editora Sextante) conta a história de vida de John Daily, um executivo “teoricamente” bem sucedido em uma empresa; que apesar de exercer seu poder tanto sobre seus liderados quantos sobre sua família, vê toda sua vida declinando (tanto profissional quanto pessoal). Declinação essa que se dá frente a manifestações sindicalista-trabalhista, uma crise familiar (fundamentada pelo distanciamento d sua esposa e rebeldia de seus filhos), e um

entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter. Liderar significa conquistar as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo (HUNTER, 2006). 2.1 Estilos de Liderança Conforme Coutinho (2004) são conhecidos diversos estilos de liderança, sendo o autocrático, o democrático e o liberal ou laissez-faire os principais. • Autocrático: é o…

é alguém capaz de exercer autoridade, porém de forma sintonizada com os interesses do grupo e orientada para a solução de problemas através da percepção dos valores pessoais de cada membro da equipe. Estas questões são discutidas na obra de James Hunter, que através de uma ficção muito bem colocada consegue abordar os principais conceitos de liderança, abordando variáveis como o ambiente, o processo organizacional, o grupo e o individual . Os líderes tem uma grande importância no…

cooperativa de segmento de consumo alimentício localizada em Blumenau SC, e por ultimo são expostas as conclusões sobre os estudos com as suas devidas referencias bibliográficas. 2 LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS. Segundo Hunter (2006) liderar é fazer com que as pessoas contribuam com vontade, com o coração, a mente e a criatividade e se tornem cada dia melhores do que são capazes sabendo que liderar não é gerenciar e sim influenciar. O verdadeiro…

mas sim as necessidades. E isso exige muito emprenho, pois as intenções pouco significam se não forem acompanhadas das ações. E, de acordo com o autor, “intenções mais ações é igual a vontade”. Mais adiante, no capítulo quatro, intitulado O Verbo, Hunter, após já ter trabalhado os princípios da liderança e especificado o comportamento que uma pessoa deve adquirir Resenha: para se tornar líder, começa então a, exclusivamente, cogitar o fator mais importante dentro da liderança: o amor…

organizações, que mescla os interesses da empresa com os desejos da sua equipe, exercer um cargo de liderança não é fácil e faz-se necessário que a pessoa tenha várias competências. Através da apresentação de conceitos metodológicos de autores como: Hunter, Gaudêncio, Buaiz, entre outros, este trabalho mostra que a função do líder promove desafios constantemente para o gestor, dessa forma constata que líder deve gerir uma equipe com a finalidade de atingir metas da empresa, e ao…

Organizações podem aprender na prática com estes ensinamentos. CAPÍTULO I A LIDERANÇA E SEUS PRINCIPAIS CONCEITOS De acordo com James Hunter: “... sempre que duas ou mais pessoas se reúnem com um propósito, há uma oportunidade de exercer a liderança.”(HUNTER, 2004,p. 24 ) O conceito de liderança tem um status ambíguo na prática organizacional, da mesma forma como na teoria. As primeiras investigações sistemáticas sobre a…

novos conhecimentos, os filhos que possuem este tipo de ajuda conseguem melhores resultados, não somente na escola, mas na sociedade, ao longo de sua vida. “Para mim, o exercício foi fácil porque minha mãe teve enorme influência em minha vida’’. (Hunter, 2009, p. 28) A escola que consegue obter a participação da família em algumas atividades propostas acaba aproximando a família dos filhos, exercendo um progresso notável para o aluno e também para a mesma, pois este estímulo garante…

o monge e o executivo james c. hunter ____ orelhas do livro orelha direita: com uma narrativa envolvente, o monge e o executivo conta a hist�ria de john daily, um homem de neg�cios bem-sucedido que percebe, de repente, que est� fracassando como chefe, marido e pai. numa tentativa desesperada de retomar o controle da situa��o, ele decide participar de um retiro sobre lideran�a num mosteiro beneditino, comandado pelo frade leonard hoffman, um influente empres�rio americano que abandonou…