a importancia do bom lider na organização

A IMPORTANCIA DE UM BOM LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES:
FUNÇÃO E DESAFIOS.

RESUMO

O presente trabalho busca oferecer uma definição clara sobre a importância do líder nas organizações, que mescla os interesses da empresa com os desejos da sua equipe, exercer um cargo de liderança não é fácil e faz-se necessário que a pessoa tenha várias competências. Através da apresentação de conceitos metodológicos de autores como: Hunter, Gaudêncio, Buaiz, entre outros, este trabalho mostra que a função do líder promove desafios constantemente para o gestor, dessa forma constata que líder deve gerir uma equipe com a finalidade de atingir metas da empresa, e ao mesmo tempo manter a motivação em seu grupo.

Palavras – chave: Liderança. Metas. Motivação.

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1 INTRODUÇÃO

Um bom gestor pode levar a organização ao sucesso, pois ele está envolvido diretamente com o processo produtivo da empresa e com seus colaboradores, ele pode ser um dos primeiros a identificar onde pode ocorrer problemas, porém pode levar ao fracasso, se não for um bom líder, pois ao perceber ou deixar de notar eventuais falhas seja de colaboradores ou de melhorias por parte da empresa e ficar em omissão.
Abordando o método de pesquisa bibliográfica, que trata-se da leitura e analise de texto publicados por estudiosos capacitados no campo de estudo.
O líder deve interagir de maneira positiva na organização, segundo
Hunter (2004), liderança é: “[...] a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.” Para se tornar um gestor atualmente faz-se necessário o desenvolvimento de competências, para Gaudêncio, (2007): “[...] um tipo de habilidade que as pessoas podem desenvolver em si mesmas, desde que aprendam a lidar com as suas próprias emoções de forma madura.”
Dessa forma fica claro que a função do líder promove desafios constantemente para o gestor, dessa forma fica claro que líder deve