Artigo Psicologia Organizacional final

Simone Aparecida Rodrigues

Disciplina: Psicologia do trabalho e das Organizações
O papel da Liderança nas organizações

O conceito que muitos tem de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa precisa ser mudado. O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo e uma importância fundamental dentro das organizações, é um tema escrito e conhecido por muitos autores onde os mesmos descrevem o modelo ideal do líder do século XXI, esta pesquisa foi baseada em artigos científicos e revistas de administração e tem como objetivo descrever os estilos de liderança, relatando alguns aspectos de liderança eficaz e questionam sobre como encontrar bons líderes e como identifica-los?

Conceito de Liderança e sua evolução
O estudo das teorias sobre liderança tem por finalidade elucidar a natureza singular da figura do líder através de várias abordagens teóricas da liderança. Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas, conceituais, que aplicam em diferentes graus e em diversos níveis organizacionais.
Hoje em dia, as qualidades de liderança são reconhecidas universalmente com um elemento-chave em administração. Um bom administrador, deve ser por definição, um líder. Basicamente, o líder deveria além de servir de exemplo, possuir e talvez até mesmo personificar as qualidades esperadas ou requeridas em seu grupo de trabalho.
De maneira geral, a liderança é uma atividade que está diretamente ligada às pessoas. E, que para o trabalho seja desenvolvido de acordo com os objetivos propostos pelo líder, fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve se entregar ao desenvolvimento pessoal, de forma que busque continuadamente a atualização e qualificação, pois quando for exigida alguma de suas habilidades, ele deve estar preparado para demonstrar sua competência.
A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido tema de diversas pesquisas. Embora