James C Hunter

de que todos na equipe estão envolvidos nas decisões do grupo; e seguem um processo que os permitem planejar, tomar decisões e garantir a qualidade de seu trabalho. A grande questão é: Como conseguir essa proeza? A chave é a liderança. Segundo Hunter, “liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem comum.”. O resultado de um trabalho bem sucedido é, na verdade, o sucesso da liderança. Se…

JAMES C. HUNTER O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Grupo 2: RISEV Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. Autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazerem…

ainda é uma empresa que segue o modelo burocrático. Quando se trata de liderança, podemos comparar os gestores escolhidos pela Gerdau para gerenciar os colaboradores no modelo de liderança do livro “O Monge e o Executivo”, nesse conto o autor James Hunter compara o modelo de gestão de um executivo antes e depois de sua estadia em um mosteiro. Ao decorrer da leitura aprendemos juntamente com o personagem “Jonh” como é o perfil de liderança que as empresas em geral devem adotar, fazendo…

No capítulo dois, intitulado “O velho paradigma” do livro O Monge e o Executivo de James C. Hunter, fala primeiramente do mau hábito de interromper a outra pessoa quando ela está expondo suas ideias. Ao fazermos isso passamos uma mensagem negativa, já que não estamos sendo um bom ouvinte, acreditando que a própria opinião é a melhor. Outra parte fundamental desse capítulo é quando Simeão explica que não são as coisas materiais que trazem alegria na vida e os maiores prazeres dela são totalmente

Atendimento ao Cliente, Produtor Teatral, ministrando palestras e treinamentos em todo Brasil. Acaba de produzir o espetáculo Teatral Corporativo “O Monge e o Executivo” (www.omongeeoexecutivo.com.br), adaptação original do livro best seller de James C. Hunter com exclusividade e direitos autorais. É escritor, colunista e autor de inúmeros artigos e entrevistas publicadas em jornais, revistas e sites do Brasil.

resenha critica O monge e o executivo(Sextante,James C. Hunter) é uma narrativa que envolve o leitor do princípio ao fim. Nela o leitor se depara com a história do executivo John Daily, que até então, tinha uma vida estável e confortável, tanto no âmbito profissional como no âmbito pessoal. Porém, ele passa por circunstâncias, nas quais enfrenta problemas. Seu casamento não anda bem,o relacionamento com filhos também não e,para completar,seu chefe o responsabiliza por problemas de gerenciamento

dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos. Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes. Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus…

Através destes dois conceitos, podemos perceber que ambos quando possuídos por algum individuo fazem com que outro faça algo que ele deseja, porém o poder em forma de imposição (quando há um receio/medo) e a autoridade de forma espontânea. Segundo James C. Hunter, enquanto “Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer. Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade…

verdadeiramente em sintonia com os princípios profundos e permanentes da vida. Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas. No livro “O monge e executivo” o autor James C. Hunter nos mostra todos os requisitos para nos tornarmos um líder ideal. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram, tanto sociais como empresariais, nos deparamos em pessoas que tinham ou tem algo cativante, diferente. o…

o mesmo que governar, dirigir, [...]. (PALADINI, 2012, p. 29). E ainda para o autor, “liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. (HUNTER, 1998, p. 25). Antes de tudo, deve-se saber o conceito mais definido em relação a qualidade. (WERKEMA, 1992 p.2),” [...] serviço de qualidade é aquele que atende perfeitamente, de forma confiável, de forma acessível, de forma segura e no…