o monge e o executivo

resenha critica
O monge e o executivo(Sextante,James C. Hunter) é uma narrativa que envolve o leitor do princípio ao fim. Nela o leitor se depara com a história do executivo John Daily, que até então, tinha uma vida estável e confortável, tanto no âmbito profissional como no âmbito pessoal. Porém, ele passa por circunstâncias, nas quais enfrenta problemas. Seu casamento não anda bem,o relacionamento com filhos também não e,para completar,seu chefe o responsabiliza por problemas de gerenciamento na fábrica em que trabalha. Para contornar a situação, John resolve participar de um retiro sobre liderança, num mosteiro beneditino, comandado pelo frade Leonardo Hoffman, que foi um bem-sucedido empresário mas optou por uma vida tranquila no mosteiro. Hoffman, a partir de sua experiência, estabelece os princípios de liderança.Com sua sabedoria, defende que o alicerce da liderança não é o poder e sim a autoridade.É necessário que as pessoas que exercem cargos de liderança, entendam que a liderança é uma habilidade, não obstante, pode ser adquirida. Mas para isso, é imprescindível que sejam praticadas as ações adequadas.O papel principal de um líder é saber exercer influência, e para isso é necessário que se tenha determinados comportamentos e também qualidades, tais como:honestidade, confiabilidade,compromisso,etc. O livro apresenta sete capítulos e, todos estes têm um parágrafo de abertura tratando da essência do conteúdo a ser transmitido.Além disso,há uma paráfrase muito bem evidenciada sobre poder e autoridade. A ideia central do livro é a liderança, que difere de gerência, pois você pode liderar pessoas e só pode gerenciar coisas.Para conquistar a liderança é preciso amor,dedicação e sacrifício. A organização da obra é bastante clara, de forma que as ideias e conceitos são de fácil compreensão, possibilitando ao leitor uma leitura agradável. Eu recomendo a leitura do livro, principalmente para estudantes de administração e também para líderes. Porque, o autor