Isomorfismo Institucional

demandas e possibilidades do contexto tecnológico, as interpretações e as inclinações idiossincrásicas dos indivíduos, os conceitos da cultura organizacional, as iniciativas estratégicas com implicações para a gestão de pessoas e as imposições institucionais, entre muitos outros aspectos. Um modelo de gestão de pessoas transcenderia a operação dos tradicionais subsistemas de RH (treinamento, remuneração, movimentação de pessoas etc.), abrangendo os princípios, os conceitos, as políticas,…

tornou fundamental. 1 1.6.3 .7.2 A explicação institucional A explicação final da estrutura organizacional a ser considerada é o modelo institucional. Esse modelo tornou-se um apoio importante para nossa compreensão dos fenômenos organizacionais. Representa outra tentativa de responder à seguinte pergunta: Por que as organizações sem fins lucrativos, com tecnologias um tanto indeterminadas. DiMaggio e Powell(1983) argumentam que o “isomorfismo institucional” constitui, no presente, a…

princípios gerais e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas efetuadas em cada ciência pudessem ser utilizadas pelas demais. Essa teoria interdisciplinar - denominada Teoria Geral dos Sistemas - demonstra o isomorfismo das várias ciências, permitindo maior aproximação entre as suas fronteiras e o preenchimento dos espaços vazios entre elas. A Abordagem Sistêmica da Administração trata de três escolas principais: • Cibernética e Administração •…

Introdução O presente trabalho baseia-se no artigo “Democratização e reforma do Estado: o desenvolvimento institucional dos tribunais de contas no Brasil recente,” escrito por Maria Rita Loureito, Marco Antônio Carvalho Teixeira e Tiago Cacique Morais. O designado artigo busca estudar a evolução dos Tribunais de Contas brasileiros no decorrer das últimas décadas tendo por base seu desenvolvimento institucional. Os autores afirmam que essa perspectiva metodológica permite observar…

demandas e possibilidades do contexto tecnológico, as interpretações e as inclinações idiossincrásicas dos indivíduos, os conceitos da cultura organizacional, as iniciativas estratégicas com implicações para a gestão de pessoas e as imposições institucionais, entre muitos outros aspectos. Um modelo de gestão de pessoas transcenderia a operação dos tradicionais subsistemas de RH (treinamento, remuneração, movimentação de pessoas etc.), abrangendo os princípios, os conceitos, as…

apoio da alta administração. Isomorfismo Institucional – DIMAGIO, P. J.; POWELL, W. W. (1983) • Burocracia para tornar as organizações mais parecidas. • Homogeneidade entre organizações. • Campo Organizacional: o conjunto formado pelos atores mais relevantes em um ambiente de organizações, envolvendo empresas, agências governamentais, grupos de profissionais). • Isomorfismo Institucional: mesma forma (valores, crenças, obrigações). Mecanismos de Isomorfismo: Coercitivo Pressões formais

configurações contingenciais determinantes da organização. Teorias Institucional e Neo-Institucional Revista Gestão.Org – 7 (3):314-330 – Set/Dez 2009 320 Selznick (1955) mostra que a coalizão dominante de organizações e agentes supraorganizacionais (como associações de classe, órgãos governamentais, e outras) de um ambiente, a partir da luta pelo poder e formação de alianças, determina a formação de uma matriz institucional (regras e legislação formal) que passa a…

institucionalização. Controladoria. Empresas familiares. 1 INTRODUÇÃO Institucionalização em organizações é tema de diversos estudos, com enfoque em três vertentes da teoria institucional, na nova economia institucional (New Institutional Economics – NIE) na nova sociologia institucional (New Institutional Sociology – NIS), e na velha economia institucional (Old Institutional Economics – OIE) (MACHADO-DA-SILVA e 2 FONSECA, 1993; BARLEY e TOLBERT, 1997; TOLBERT e ZUCKER, 1999;…

considerar o contexto como instituição ou considerar a organização como instituição (Zucker, 1987). No primeiro caso, os processos de institucionalização se vinculam ao poder coercitivo da sociedade e do Estado, que formam o contexto institucional, favorecendo o isomorfismo (DiMaggio & Powel, 1991). No segundo caso, a institucionalização se desdobra através dos grupos intra-organizacionais e dos processos internos que formam o campo organizacional. Tolbert e Zucker (1999, pp. 206-210)…

descobertas no âmbito de uma teoria geral do funcionamento da sociedade. Diante desse contexto, as imagens anexas faz uma discussão sobre duas teorias que vêm ganhando espaço nos estudos organizacionais, a Teoria das Representações Sociais e a Teoria Institucional, assim como propõe uma reflexão sobre a utilização de ambas as teorias nas análises de fenômenos organizacionais diversos. Na Teoria das Representações Sociais, Moscovici (1978) menciona que a realidade exterior é…