Inteligencia Emocional X Quociente De Inteligencia

relação aos momentos e aos limites evolutivos de “personalidade” e de “inteligência”: da capacidade de aprender, para o desempenho na vida e para relacionar-se com os demais. Estes não atingem os mesmo níveis das maiorias das pessoas em muitas das aprendizagens e habilidades. O “atraso mental”, “em sentido escrito, envolve também uma significativa, “limitação” ou “deficiência”, mental: de aptidões, de capacidade, de inteligência. São varias as limitações onde envolvem não somente a…

RENATA FERNANDES BOVOLENTA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL FIG – FACULDADES INTEGRADAS DE GUARULHOS Guarulhos – 2002 2 RENATA FERNANDES BOVOLENTA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL TCC - Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientação Metodológica: Paulo Folgueral FIG – FACULDADES INTEGRADAS DE GUARULHOS FACC –Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Guarulhos – 2002 3 Banca Examinadora…

livro inteligência total na empresa é composto por 23 capítulos, o primeiro capitulo aborda propostas e teses que valorizam as abordagens quantitativas e raciocínios concretos, econômicos e matemáticos na empresa, em detrimentos da inspiração, da emoção e das relações humanas. Nesse capítulo encontramos idéias de Howard Gardner, que defende a hipótese de dois cérebros e dois tipos de inteligência, e idéias do psicólogo Daniel Goleman que abre espaço para uma nova seqüência de dualidade,…

A inteligência emocional em enfermeiros responsáveis por serviços hospitalares Resumo Este artigo apresenta os resultados de um estudo efetuado com 153 enfermeiros-chefes e enfermeiros especialistas responsáveis de serviço e teve como principal objetivo identificar as competências de inteligência emocional que estes evidenciam na gestão dos serviços hospitalares. Partindo do modelo de Goleman (2009) e à luz da escala das Capacidades de Inteligência Emocional de Veiga Branco (2004),…

Cap 11 Os uso e abusos Históricos dos Testes de Inteligência AS décadas iniciais do século XX testemunharam as primeiras tentativas bem-sucedidas de mensurar uma determinada função da mente humana: inteligência. A CRANIOMETRIA DE PIERRE BROCA : Ele acreditava que o tamanho do cérebro é um bom indicador geral da inteligência. Ele concluiu que, em media, os homens são mais inteligentes que as mulheres e que essa diferença é maior nos homens e mulheres contemporâneos do que em relação a um

As pessoas são o principal ativo de uma organização, o recurso mais importante, que dá vida à dinâmica organizacional, ou seja, o recurso humano. Na verdade, as organizações existem para que os indivíduos possam satisfazer as suas necessidades emocionais, intelectuais, econômicas, entre outras. Necessidades que, muitas vezes, os indivíduos não podem alcançar isoladamente por conta de suas limitações. Uma organização nunca é uma unidade pronta e acabada, mas sim um organismo social…

BACHAREL EM TEOLOGIA ADILSON LOPES DA LUZ INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: TODO LÍDER PRECISA TER Igarassu 2011 i ADILSON LOPES DA LUZ INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: TODO LÍDER PRECISA TER Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Teologia da Faculdade de Teologia Integrada – FATIN para obtenção de título de Bacharel em Teologia. Orientador: Valdeir de Souza Contaifer Igarassu 2011 ii ADILSON LOPES DA LUZ INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: TODO LÍDER PRECISA TER…

Funcionamento Cognitivo (inteligência, raciocínio, lógico raciocínio abstrato), - Conhecimento, - Habilidades, - Capacidades. As respostas são avaliadas como certas e erradas. Testes de Personalidade São os inventários, questionários ou técnicas projetivas. São ferramentas delineadas para se obter informações a respeito das: - motivações, - preferências, - atitudes, - interesses, - opiniões, - constituição emocional, -…

magalhaes@hotm ail.com CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE 2015/1 OBJETIVOS DA AULA:  Nosso objetivo de hoje é abordar o tema INTELIGENCIA:    6/22/15 Alfredo Binet O standford intelligence scale. As consequências do trabalho de Binet. Estelita Magalhães - CRP.: 18/00996 estelita.magalhaes@hotmail.com A ORIGEM:  O movimento que deu origem aos testes de inteligência se iniciou com o trabalho do psicólogo francês Alfred Binet (1857- 1911).  Seus estudos foram motivados…

a correta: Somente na Escola Contingencial passou-se a considerar o comportamento humano nas organizações Até a Escola de Relações Humanas apenas o desempenho físico era considerado, ignorando-se os aspectos sociais e emocionais no trabalho Já se contempla o estudo do comportamento humano (motivação, liderança etc.) desde a Escola Clássica A Escola Clássica de Taylor é frequentemente elogiada pela humanização no trabalho Na Escola de…