Inteligencia Emocional Para Empresas Daniel Goleman

Inteligência Emocional Desde que iniciei a busca pessoal por algo mais consistente para minha existência, há quase duas décadas, li muito, pesquisei muito, aprendi muito. Mas, somente a pouco mais de dois anos, quando resolvi estudar Neurolingüística, foi que consegui estabelecer um paralelo muito produtivo entre o conhecimento esotérico, o sagrado e o racional analítico. E eis que uma grande revolução interna ocorreu-me quando, dentro do campo da PNL, conheci os trabalhos de vários autores que

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Um conceito parecido com o de inteligência emocional foi citado por Darwin que em sua obra referiu a importância da expressão emocional para a…

Inteligência Emocional nas Organizações como Ferramenta de Competitividade na Gestão de Pessoas Técnologo em Gestão de Recursos Humanos Camila Ap. Ciccarelli de Godoy C3331B-2 Juliana Cristina Gaspar C32928-2 Sandra de Jesus Martins C34CJD-3 Vanda Maria de Jesus Nascimento C3474I-2 Professora Orientadora: DANIELA SUNIGA UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA – CAMPUS SWIFT CAMPINAS 2014 SUMÁRIO RESUMO Quando você pensa em um "líder perfeito",…

PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS E PESSOAS LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES PROFESSORA SIMONI MISSEL ALUNA: VANESSA CASTRO ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING “O que define um líder?” Daniel Goleman Antes de começar essa resenha, eis aqui algumas frases inspiradoras sobre liderança. “Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas.” “Liderança é enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as…

cenários, moveu ações, derrubou paradigmas e ergueu impérios. Quem diria!!! Tudo começou, apenas, com a insinuação de uma idéia...” anônimo APLICABILIDADE DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, COMO UM ESTILO DE LIDERANÇA Numa época em que se fala em habilidades e competências, busco nomes conhecidos em nossa literatura e encontro, entre eles, Daniel Goleman, que faz um relato sobre ambas: “Por muitas décadas, falou-se vagamente sobre essas habilidades que eram chamadas de temperamento e…

profissionais para o bom funcionamento da empresa, gerando maior produtividade, fortalecimento dos objetivos organizacionais e anseios gerais. Entretanto, contrária a essa visão idealizadora, existem empresas com notáveis problemas na eficácia, relacionamento dos colaboradores, motivação, empenho e satisfação. São organizações grandes, com sólida capacidade financeira, mas que se percebe instável na questão pessoas e seus comportamentos. A inteligência emocional possui valor…

INDICE Inteligência Emocional nas Organizações 1 INDICE 2 INDICE DE FIGURAS 3 Nenhuma entrada de índice de ilustrações foi encontrada. 3 1. Introdução 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 4. Bibliografia 7 INDICE DE FIGURAS Nenhuma entrada de índice de ilustrações foi encontrada. 1. Introdução O ser humano, diferente das demais espécies, destaca-se por possuir inteligência e a capacidade de fazer escolhas. Grande parte…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL |Introdução | Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas.…

Introdução Não existe uma definição para inteligência emocional, mas podemos dizer que está relacionada a habilidades tais como motivar-se a si mesmo e persistir em face a frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Segundo Daniel Goleman, pai do termo Inteligência Emocional, mais importante…

Inteligência Emocional |Introdução | Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional” retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as…