Integração Do Novo Funcionario Na Empresa

Tutor: Larissa Fernandes De Menezes SÃO BERNARDO DO CAMPO, 2015 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ATPS PASSO 3 5 2.1 Recrutamento 5 2.2 Seleção de Pessoal 6 2.3 Analise Curricular 6 2.4 Testes 7 2.5 Entrevista 7 2.6 Admissão 8 2.7 Treinamento 8 2.8 Integração 9 CONCLUSÃO 10 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA 11 1 INTRODUÇÃO Este roteiro sistematizado é uma padronização do processo seletivo, desenvolvido no Hospital Padre Anchieta, que tem como objetivo prover assistência a saúde publica mantendo…

importância da cultura organizacional nas empresas, e como ela deve ser respeitada, pois origina o direcionamentodas tomadas de decisões, uma vez que a cultura é formada pela visão, missão e valores da organização.É importante observar que o mundo corporativo passou por transformações ao longo da história, deixando de considerar os funcionários com agentes passivos, mas parte vital nas organizações. Pois novas tecnologias não são suficientes para substituir funcionários motivados e…

obtidos (BASTOS, 1994; BOHLANDER; SNELL; SHERMAN, 2003). Na Prima Línea, por enquanto, somente são realizados os treinamentos de integração, que é a apresentação da empresa para todos os funcionários, no ato da contratação; e de apresentação de produto para vendedores e decoradores novatos. Sendo assim não são levantadas necessidades de um treinamento. Apenas é apresentado ao novo colaborador seus colegas e ambiente de trabalho, e no caso de vendedores e decoradores, estes recebem o…

Adequado Para Sua Empresa | | | Também conhecido como ERP (Enterprise Resource Planning ou Planejamento de Recursos Corporativos), um software de Gestão é acima de tudo uma importante ferramente de trabalho, com características essencias de integração e parametrização. Integração como capacidade do software de fluir para outras áreas, a partir de um fato novo, todas as informações decorrentes deste novo fato, e Parametrização como a capacidade do software de aderir este fato…

Definição de Software Comercial O termo comercial se refere a uma organização de indivíduos ou entidades - por exemplo, uma empresa – presumivelmente trabalhando juntos para conseguir alguns objetivos comuns. Essas organizações podem ter várias formas e tamanhos, grandes ou pequenas, e seus objetivos podem ou não visar o lucro. Elas também podem ser governamentais ou não. Mas na prática, usamos esse termo para representar as grandes corporações como IBM, GM, Bosch, Nestlé, Submarino,…

ponto de todos os funcionários, analisando todas as saídas antecipadas, faltas e atrasos e documentações pertinentes a esse processo (atestados, autorizações de saída, etc.), fornecendo ao sistema de Ponto Eletrônico as informações corretas a fim de garantir o cumprimento da legislação e das normas internas da Empresa e o processamento correto da Folha de Pagamento, evitando descontos salariais indevidos.  Mensalmente, realizar o apontamento das horas trabalhadas pelos funcionários,…

Segurança e Medicina no Trabalho a) A empresa se preocupa com segurança no trabalho? Quais os meios utilizados? b) Há dedetização do ambiente periodicamente? c) A empresa possui equipamentos de primeiros socorros e profissional qualificado para exercer a função? d) Os extintores de incêndio são verificados e testados? Relações Trabalhistas a) Qual o Sindicato que a organização está filiada? b) Qual o tipo de contratação é utilizado pela empresa, CLT, pessoa jurídica através de contratos

TREINAMENTO ADMISSIONAL – ENFERMEIRO A adaptação de novos funcionários em locais de trabalho cada vez mais complexos tem sido um dos desafios enfrentados pelas organizações. Para facilitar essa adaptação as organizações que contratam grandes números de funcionários têm adotado programas formais de orientação dos recém-admitidos. Esses programas têm recebido diferentes denominações: programa de orientação (WERTHER; DAVIS SILVA; PEREIRA; BENKO), programa de orientação inicial (LEITE,…

Treinamento Comportamental para serviços terceirizados Empresa GT Serviços Gerais Ltda. – Treinamentos de pessoas em serviços Gerais Objetivo do Treinamento Capacitar profissionais, aumentando a sua produtividade e o bom atendimento do trabalho dentro das organizações, esclarecendo seus direitos e deveres como colaboradores Duração média Carga Horária: 50 min. – Aplicação uma hora Tópico Apresentar treinamento como forma de melhorar seu desempenho como um todo. Métodos::…

08/04/2013 Das 13:00 às 18:00 Integração escola empresa. Realização de exame adimensional. 09/04/2013 Das 13:00 às 18:00 Conhecimento de todo o processo de desenvolvimento dos setores da usina trapiche. Liberação de EPI dentro da empresa. 10/04/2013 Das 13:00 às 18:00 Atualização do C.A. da ficha de EPI’s dos funcionários. 11/04/2013 Das 13:00 às 18:00 Atualização do C.A. da ficha de EPI’s dos funcionários. Liberação de EPI dentro da empresa. 12/04/2013…