Importância da integração entre o individuo e a organização

IMPORTÂNCIA DA INTEGRAÇÃO ENTRE O INDIVIDUO E A ORGANIZAÇÃO Jundiaí 2012 IMPORTÂNCIA DA INTEGRAÇÃO ENTRE O INDIVIDUO E A ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Dinâmica das Relações Interpessoais, do curso de Gestão da Universidade Paulista, sob a orientação da professora Tania Ayres Pantiga como exigência parcial para obtenção de nota. Jundiaí 2012 SUMARIO: 1. INTRODUÇÃO 1 2. A importância do Individuo na Corporação Erro! Indicador não definido. 2.1. Capital humano 5 2.2. Os papeis da Organização e dos Colaboradores 6 2.3. Conceitos de Incentivos e de Contribuições 6 2.4. Comunicação Interna 7 2.5. Capital Intelectual 7 2.6. Fundamentos básicos para a interação entre as pessoas e as organizações 8 3. Conclusão 9 4. Questionário: 9 1. INTRODUÇÃO A cultura organizacional é uma ferramenta importante que integra os colaboradores com os princípios e valores implantados na organização. A partir desta integração, a empresa tende a formar ações que aprimoram a socialização do indivíduo, sendo de grande importância a participação dos gestores na disseminação da cultura organizacional transmitida aos colaboradores não só como uma maneira de ditar o estilo da empresa, mas principalmente de integrar os funcionários com os valores e objetivos organizacionais. Deste modo, a forma de tratamento dos colaboradores e das relações entre os grupos pertencentes ao ambiente geral da organização deve ser compreendida demonstrando-se de que

CAPÍTULO I 1. Introdução O homem é um ser social de natureza. Por via disso, vive em constante interacção com o ambiente no qual o mesmo encontra-se inserido. Contudo, a sua integração neste mesmo ambiente passa por uma aprendizagem das normas, valores e comportamentos esperados, condição essencial para a sua aceitação e consequente participação no grupo ou na organização a que este pertence. No que se refere ao actual contexto organizacional, decorrente da natural existência do…

Nesta unidade de aprendizagem, você conhecerá o conceito de socialização e socialização organizacional, bem como compreender os processos de integração social e as estratégias de socialização na sociedade e dentro das organizações. Vamos começar nossos estudos? Boa aula! Socialização e integração social 36 UNIDADE 04 Fundamentos de Sociologia Introdução O objetivo desta unidade de aprendizagem é apresentar o conceito de socialização e socialização…

Acolhimento, Socialização e Integração “A integração numa organização é de extrema importância, não apenas pela satisfação que pode proporcionar – ou não- mas também pela felicidade a longo prazo. Tal como o primeiro caso amoroso pode influenciar as relações afetivas subsequentes, também a primeira experiencia pode afetar as expectativas acerca de futuros empregos e o desempenho ao longo da carreira. Inquietante ou bem sucedido, o primeiro caso amoroso e o primeiro emprego podem…

1 Estratégias de Socialização: a forma mais eficaz para a integração entre indivíduo e organização Adriana Oliveira da Silva dricasara@ig.com.br Eléa Carolina Sampaio Batalha elea.batalha@essilor.com.br Tatiana Maciel Pinto tatimp22@hotmail.com Clara Francisca da Silva clarasilva@ig.com.br José Rivaldo Pereira jp.rivaldo@ig.com.br Vinicius Lobato do Nascimento vinilobato@gmail.com Cláudio Galdino Lucena claudioglucena@yahoo.com.br Rosângela Maurício Pereira rosangelamaurio@ig.com.br…

1 Estratégias de Socialização: a forma mais eficaz para a integração entre indivíduo e organização Adriana Oliveira da Silva dricasara@ig.com.br Eléa Carolina Sampaio Batalha elea.batalha@essilor.com.br Tatiana Maciel Pinto tatimp22@hotmail.com Clara Francisca da Silva clarasilva@ig.com.br José Rivaldo Pereira jp.rivaldo@ig.com.br Vinicius Lobato do Nascimento vinilobato@gmail.com Cláudio Galdino Lucena claudioglucena@yahoo.com.br Rosângela Maurício Pereira…

FACULDADE INTEGRAÇÃO DE PESSOAL: A PRIMEIRA EXPERIÊNCIA OURINHOS 2009 2 FACULDADE INTEGRAÇÃO DE PESSOAL: A PRIMEIRA EXPERIÊNCIA Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado a Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos, como exigência parcial à obtenção do título de /Tecnólogo em Recursos Humanos Orientador(a): OURINHOS 2009 3 Cutter Integração de Pessoal: A Primeira Experiência Marli Cristina de Paula. Ourinhos, 2009. X f.: il.; 30 cm. Orientador:…

quando um indivíduo do grupo se defronta com um problema de decisão entre duas alternativas incompatíveis entre si ou adota uma e se contrapõe outra. Dessa forma compreende-se que a estrutura, a liderança diretiva e os regulamentos e controles administrativos existentes nas organizações são inadequadas para os indivíduos maduros, pelo qual, pode existir um conflito entre indivíduo e organização. Os princípios de organização formal fazem exigências aos indivíduos qual as compõe. Maslow…

AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES A integração entre o indivíduo e a organização O Conceito de Equilíbrio Organizacional A integração entre o indivíduo e a organização não é uma problemática nova. As primeiras preocupações surgiram com os antigos gregos. Mais recentemente, Weber levantou a hipótese de que as organizações pudessem destruir a personalidade individual com o surgimento de uma "arregimentação desumana”. Mayo e Roethlisberger fizeram extensas análises do impacto causado pela…

organizacional na integração e socialização dos membros da organização. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.6, n.4, p.80-97, TRI IV. 2012. ISSN 1980-7031 1 O papel da cultura organizacional na integração e socialização dos membros da organização Ariadne Arruda Câmara Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM) e mestranda pela UPM – linha de pesquisa Gestão Humana e Social.…