VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR EM MARCENARIAS NA PERSPECTIVA DE INTEGRAÇÃO: ENSINO X SERVIÇO

VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR EM MARCENARIAS NA PERSPECTIVA DE INTEGRAÇÃO: ENSINO X SERVIÇO Ana Caroline Melo dos Santos Dayana Regis Oliveira Emilly Araújo de Melo Imaculada Pereira Soares Marcela Laís Souza Ferreira Gomes Niara Viana de Souza Janinne Maria Lins de Souza Juliana Targino dos Santos Rosely Ferreira da Silva Sandra Márcia da Costa Pereira Lima Tamiris Machado Laurentino Tiago Ferreira Dantas Cristiane Araújo Nascimento Francisca Maria Nunes da Silva Karol Fireman de Farias Resumo Palavras-chave: Vigilância em Saúde do Trabalhador. Vigilância em Saúde. Riscos ocupacionais. Saúde do trabalhador. INTRODUÇÃO O preâmbulo da Constituição da OMS (Organização Mundial de Saúde) define saúde como “um estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas ausência de doença”. Esse conceito passou por uma revisão crítica importante nas últimas duas décadas, em que o mundo do trabalho sofreu profundas transformações tecnológicas e organizacionais. Ao contrário do que se imaginava as máquinas não livraram os humanos de seus fardos. A transição da era industrial para a era de serviços trouxe mais pressão por competitividade e produtividade, com impactos nocivos para os trabalhadores, que muitas vezes são obrigados a alcançar novos patamares de produção usando as mesmas máquinas do passado. Surgiram novas formas de adoecer e morrer. (ANEXO 1) A preocupação com o bem-estar, saúde e segurança do ser humano no trabalho, vem se

das três esferas de ação ou "pilares"em que de divide o processo de integração européia : •O "primeiro pilar", corresponde á integração econômica-comercial,cuja a expressão concreta é o "mercado único",, ou seja, a livre circulação de bens, serviços, capitais e trabalhadores entre os Estados-membros. •O "segundo pilar", cobre a política externa e de segurança comum. •O "terceiro pilar", refere-se ás políticas de imigraçãoe de cooperação judiciária e policial. O primeiro pilar é…

Métodos de recrutamento interno:recomendar um amigo, Concurso interno, Escolha direta Vantagens É um processo geralmente rápido desenvolvimento de um espírito sadio de competição entre os trabalhadores, candidatos internos conhecem melhor a organização tem uma história de rendimento, podem ser melhor motivados, são mais econômicos o custo é menor do que recorrendo ao mercado Desvantagens Falta de criatividade na resolução de problemas, aumento de comportamentos…

industrial: sistema familiar, de corporações, doméstico e fabril; também de acordo com a natureza das elites que introduzem ou determinam o processo de industrialização nas diferentes sociedades: elite dinástica, classe média, intelectuais revolucionários, administrador colonial, líder nacionalista. As elites influem ainda no processo de recrutamento da mão-de-obra, na integração do trabalhador na empresa, na autoridade que elabora as normas referentes à relação entre o trabalhador e a…

consolidação da Reforma Sanitária Brasileira, por meio do fortalecimento da descentralização da gestão setorial, do desenvolvimento de estratégias e processos para alcançar a integralidade da atenção à saúde individual e coletiva e do incremento da participação da sociedade nas decisões políticas do Sistema Único de Saúde (SUS); Considerando a responsabilidade constitucional do Sistema Único de Saúde de ordenar a formação de recursos humanos para a área de saúde e de incrementar, em…

Mulher; -Brindes dia das Mães, pais e crianças; -Aniversário da Unidade que atua; -Festa de final de ano; -Bolão DASA para a Copa; 1) Benefício: Plano de Saúde sem coparticipação e Plano odontológico (coparticipação de R$11,00 por pessoa + cada dependente ) O que é: Benefício Médico e Odontológico. Este benefício está relacionado à necessidade de SEGURANÇA de Maslow, pois dá ao trabalhador proteção a sua saúde.Tem relação também com as necessidades FISIOLÓGICAS, pois dão…

RENAST Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador Trabalho Desenvolvimento na Disciplina de Política de Saúde Pública PROF. LUIZ PARANHOS Curso: Técnico em Segurança do Trabalho 2º O Sumário – O que é Renast? – Por que uma Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador? – Diretrizes – Estratégias – Conclusão O que é Renast? Rede Nacional de Atenção Integral à Renast que é composta por Centros Estaduais e Regionais de Referência em Saúde do…

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO Adriano Barreto Bezerra Prof. José Roberto Nunes Lopes Centro Universitário Leonardo Davinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Segurana no Trabalho (SEG 0068) Novembro/2011 RESUMO Será abordado a importância de treinamento nas organizações como forma de desenvolvimento e capacitação das equipes de trabalho. As elaborações de programa de treinamentos e assim de programa de integração, que é uma das classificações de treinamento. Desta forma, mostra- se…

que exploram trabalhadores. Criado em 2005, o pacto tornou possível a identificação daqueles que fazem uso do trabalho escravo em sua cadeia produtiva e prevê punição aos infratores por meio de restrições econômicas, por exemplo. A iniciativa beneficia, ainda, todo o setor empresarial brasileiro que passou a ter constantes monitoramento e informação sobre o tema, além de auxiliar empresas a promoverem a integração social de trabalhadores e apoiarem ações de combate ao uso indevido de…

Integração de segurança Roselaine Porto Justificativa  Capacitar os funcionários através dos ensinamentos e normas de segurança, para que pelo conhecimento, motivação e obrigação, desempenhem o trabalho com a atitude de prevenir acidentes diminuindo assim ao máximo o número de acidentes de trabalho. Objetivo Geral  Oportunizar momentos para enfatizar quanto a importância do treinamento de integração abordando aspectos gerais do assunto, bem como fazer uma análise das Normas…