treinamento de integração

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO

Adriano Barreto Bezerra

Prof. José Roberto Nunes Lopes
Centro Universitário Leonardo Davinci – UNIASSELVI
Tecnólogo em Segurana no Trabalho (SEG 0068)
Novembro/2011

RESUMO

Será abordado a importância de treinamento nas organizações como forma de desenvolvimento e capacitação das equipes de trabalho. As elaborações de programa de treinamentos e assim de programa de integração, que é uma das classificações de treinamento. Desta forma, mostra- se como a empresa pode atingir seus objetivos capacitando os seus integrantes.
Nessa linha, é essencial que o treinamento esteja voltado de forma que as pessoas envolvidas na organização estejam preparadas para situações inusitadas e de incerteza para que diante do dinamismo que a organização é envolvida, toda equipe esteja capacitada e eficaz em suas atividades desenvolvidas.
Neste sentido, as atividades de treinamento devem ser desenvolvidas para atender as exigências específicas para cada tipo de situação. O treinamento aos funcionários facilita o entendimento de como agir em função de vários acontecimentos.
Nesse sentido, a integração objeto desse estudo, é uma forma de assimilação em curto prazo que proporciona aos funcionários em pouco tempo conhecer e preparar-se para o que será enfrentado no dia a dia do trabalho, de forma mais eficaz e sem surpresas.
Orientar todas as pessoas envolvidas no processo produtivo para que possamos obter resultados satisfatórios em nossas atividades do dia-a-dia. Observando a segurança dos colaboradores, dos equipamentos e da Higiene do Colaborador e do local de Trabalho
Objetivo do Treinamento: Capacitar os funcionários através dos ensinamentos e normas de segurança, para que pelo conhecimento, motivação e obrigação, desempenhem o trabalho com a atitude de prevenir acidentes diminuindo assim ao máximo o número de acidentes de trabalho.
Às vezes, muito dos trabalhadores não conseguem assimilar qual o real sentido do treinamento de